H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Gerbera Technologies Inc

Gerbera Technologies Inc: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Gerbera Technologies Inc ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 24 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 24। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,06,987।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)24
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ24
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾEllisville, MO
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,06,987
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$96,726–$1,13,381
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$86,948–$1,22,559

ਕੀ Gerbera Technologies Inc H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Gerbera Technologies Inc ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 24 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 30 ਜਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

Gerbera Technologies Inc 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 15 →

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Software Developer6$95,250
SAP Security Analyst3$1,10,000
Application Developer2$1,09,238
RPA Developer1$1,07,000
iOS Developer1$1,00,000
Dell Boomi Developer1$1,03,272
Java Technical Specialist1$85,426
Salesforce Developer1$1,06,974
SAP Abap/btp Consultant1$98,301
Design Engineer1$1,33,000
Dot Net Developer1$1,20,000
Application Programmer/Developer1$92,000
Software Engineer1$1,23,656
Software Development Engineer1$90,500
Senior SAP FIORI Developer1$1,28,000
SAP Security & GRC Consultant1$1,14,754

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202410$1,00,000
FY202511$1,10,000
FY20263$1,12,923

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Application Developer$1,06,475
ਪੱਧਰ II
South Windsor, CT30 ਜਨ 20269 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,12,923
ਪੱਧਰ II
The Colony, TX8 ਦਸੰ 202517 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
SAP Security & GRC Consultant$1,14,754
ਪੱਧਰ II
Leander, TX6 ਨਵੰ 202517 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior SAP FIORI Developer$1,28,000
ਪੱਧਰ III
Houston, TX5 ਅਗ 202518 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Application Programmer/Developer$92,000
ਪੱਧਰ II
Glendora, CA17 ਜੂਨ 20251 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
SAP Security Analyst$1,10,000
ਪੱਧਰ II
Austin, TX29 ਅਪ੍ਰੈ 20256 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Application Developer$1,12,000
ਪੱਧਰ II
Maryland Heights, MO21 ਅਪ੍ਰੈ 20255 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$90,500
ਪੱਧਰ II
Chesterfield, MO21 ਅਪ੍ਰੈ 20255 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,23,656
ਪੱਧਰ II
South Plainfield, NJ21 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Development Engineer$90,500
ਪੱਧਰ II
Maryland Heights, MO21 ਅਪ੍ਰੈ 20255 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Dot Net Developer$1,20,000
ਪੱਧਰ II
Rancho Cucamonga, CA17 ਮਾਰਚ 20251 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
SAP Security Analyst$1,10,000
ਪੱਧਰ II
Plano, TX24 ਦਸੰ 20246 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Design Engineer$1,33,000
ਪੱਧਰ II
Sunnyvale, CA6 ਨਵੰ 202418 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
SAP Security Analyst$1,10,000
ਪੱਧਰ II
Plano, TX30 ਸਤੰ 20249 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$85,426
ਪੱਧਰ II
Ellisville, MO10 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$85,426
ਪੱਧਰ II
Ellisville, MO10 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Dell Boomi Developer$1,03,272
ਪੱਧਰ II
Morrisville, NC1 ਮਾਰਚ 202411 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Salesforce Developer$1,06,974
ਪੱਧਰ II
Harrisburg, NC1 ਮਾਰਚ 202411 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Java Technical Specialist$85,426
ਪੱਧਰ II
Maryland Heights, MO1 ਮਾਰਚ 202411 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,00,000
ਪੱਧਰ II
Maryland Heights, MO1 ਮਾਰਚ 202411 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
iOS Developer$1,00,000
ਪੱਧਰ II
St. Louis, MO1 ਮਾਰਚ 202411 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
SAP Abap/btp Consultant$98,301
ਪੱਧਰ II
Houston, TX5 ਫ਼ਰ 202413 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
RPA Developer$1,07,000
ਪੱਧਰ II
Charlotte, NC28 ਨਵੰ 20236 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,15,918
ਪੱਧਰ II
Edison, NJ2 ਨਵੰ 202313 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।