H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Gilead Sciences, Inc. › Post Doc Scientist

Gilead Sciences, Inc. ਵਿੱਚ Post Doc Scientist: H-1B ਵੇਤਨ

Gilead Sciences, Inc. ਵਿੱਚ Post Doc Scientist ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,13,360; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,12,258–$1,16,720।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)17
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,13,360
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,12,258–$1,16,720
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,11,355–$1,37,072

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20232$1,11,680
FY20245$1,13,360
FY20258$1,12,258
FY20262$1,29,786

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,19,360–$1,79,040
ਪੱਧਰ I		Foster City, CA20 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,213–$1,79,040
ਪੱਧਰ III		Foster City, CA9 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,258–$1,75,080
ਪੱਧਰ II		Foster City, CA18 ਫ਼ਰ 202510 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,258–$1,79,040
ਪੱਧਰ II		Foster City, CA5 ਫ਼ਰ 20253 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,258–$1,75,080
ਪੱਧਰ II		Redwood City, CA5 ਫ਼ਰ 202525 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,258–$1,75,080
ਪੱਧਰ II		Foster City, CA5 ਫ਼ਰ 202525 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,37,072–$1,75,080
ਪੱਧਰ III		San Mateo, CA30 ਜਨ 202525 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,37,072–$1,75,080
ਪੱਧਰ III		Foster City, CA30 ਜਨ 202525 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,258–$1,75,080
ਪੱਧਰ II		San Mateo, CA29 ਜਨ 202527 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,258–$1,75,080
ਪੱਧਰ II		Foster City, CA29 ਜਨ 202527 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,16,720–$1,75,080
ਪੱਧਰ II		Foster City, CA16 ਫ਼ਰ 202416 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,13,360–$1,70,040
ਪੱਧਰ II		Foster City, CA13 ਫ਼ਰ 202410 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,09,741–$1,70,040
ਪੱਧਰ II		Foster City, CA8 ਫ਼ਰ 20246 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,13,360–$1,70,040
ਪੱਧਰ II		Foster City, CA8 ਫ਼ਰ 20246 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,13,360–$1,70,040
ਪੱਧਰ II		Foster City, CA6 ਫ਼ਰ 20241 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,13,360–$1,70,040
ਪੱਧਰ II		Foster City, CA27 ਫ਼ਰ 202326 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000–$1,65,000
ਪੱਧਰ II		Foster City, CA21 ਫ਼ਰ 202314 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

Gilead Sciences, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।