ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Global Economic Advantage Inc.
Global Economic Advantage Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Global Economic Advantage Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 21 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 21। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $73,341।
ਕੀ Global Economic Advantage Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Global Economic Advantage Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 21 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 29 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Mechanical Design Engineer | 20 | $75,525 |
| Data Scientist | 1 | $71,594 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $65,166 |
| FY2024 | 5 | $65,458 |
| FY2025 | 7 | $80,683 |
| FY2026 | 5 | $81,474 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
- Rolling Meadows, IL6
- Houston, TX5
- Portland, OR3
- Marengo, IL2
- Savannah, GA2
- Clintonville, WI1
- St. Joseph, MI1
- Claremore, OK1
ਪੇਸ਼ੇ
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Mechanical Design Engineer | $1,08,160–$1,31,040 ਪੱਧਰ III | Savannah, GA | 29 ਮਈ 2026 | 1 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Mechanical Design Engineer | $73,341–$73,342 ਪੱਧਰ I | Marengo, IL | 19 ਮਈ 2026 | 1 ਨਵੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Mechanical Design Engineer | $73,341–$73,342 ਪੱਧਰ I | Rolling Meadows, IL | 19 ਮਈ 2026 | 1 ਨਵੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Mechanical Design Engineer | $81,474–$81,500 ਪੱਧਰ I | Portland, OR | 10 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 27 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Mechanical Design Engineer | $82,680–$82,681 ਪੱਧਰ I | Houston, TX | 10 ਨਵੰ 2025 | 18 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Mechanical Design Engineer | $81,474–$81,475 ਪੱਧਰ I | Portland, OR | 13 ਸਤੰ 2025 | 26 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Mechanical Design Engineer | $82,680–$82,681 ਪੱਧਰ I | Houston, TX | 18 ਜੁਲਾ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Data Scientist | $71,594–$71,595 ਪੱਧਰ I | Rolling Meadows, IL | 22 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Mechanical Design Engineer | $71,614–$71,615 ਪੱਧਰ I | Claremore, OK | 20 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Mechanical Design Engineer | $79,019–$79,020 ਪੱਧਰ I | Portland, OR | 14 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 17 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Mechanical Design Engineer | $80,683–$80,685 ਪੱਧਰ I | Houston, TX | 7 ਫ਼ਰ 2025 | 17 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Mechanical Design Engineer | $80,683–$80,684 ਪੱਧਰ I | Houston, TX | 7 ਅਕਤੂ 2024 | 7 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Mechanical Design Engineer | $65,458–$65,459 ਪੱਧਰ I | Rolling Meadows, IL | 3 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Mechanical Design Engineer | $65,458–$65,459 ਪੱਧਰ I | Rolling Meadows, IL | 3 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Mechanical Design Engineer | $82,347–$82,348 ਪੱਧਰ II | Savannah, GA | 31 ਜਨ 2024 | 7 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Mechanical Design Engineer | $62,358–$62,359 ਪੱਧਰ I | St. Joseph, MI | 1 ਦਸੰ 2023 | 8 ਦਸੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Mechanical Design Engineer | $72,634–$72,635 ਪੱਧਰ II | Clintonville, WI | 9 ਅਕਤੂ 2023 | 18 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Mechanical Design Engineer | $65,458–$65,459 ਪੱਧਰ I | Rolling Meadows, IL | 21 ਅਗ 2023 | 3 ਨਵੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Mechanical Design Engineer | $64,875–$64,876 ਪੱਧਰ I | Rolling Meadows, IL | 4 ਜੂਨ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Mechanical Design Engineer | $77,709–$77,710 ਪੱਧਰ I | Houston, TX | 12 ਮਈ 2023 | 12 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Mechanical Design Engineer | $64,875–$64,876 ਪੱਧਰ I | Marengo, IL | 2 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 2 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।