ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › GP Building Products Services, LLC
GP Building Products Services, LLC: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
GP Building Products Services, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 12 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 12। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,10,000।
ਕੀ GP Building Products Services, LLC H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
GP Building Products Services, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 12 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 8 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
GP Building Products Services, LLC 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 3 →
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Catalyst - Reporting Steward - KBGFJG223997-1 | 2 | $1,10,000 |
| Sr. Functional Analyst - IBP - KBGFJG140875-3 | 1 | $1,10,000 |
| Analyst - KBGFJG226669-1 | 1 | $75,000 |
| Product Compliance Manager - KBGFJG205622-2 | 1 | $1,51,611 |
| Associate Business Analyst - CX - KBGFJG222270-2 | 1 | $70,000 |
| Manager Data Quality and Governance - KBGFJG223997-4 | 1 | $1,15,000 |
| SAP Master Data Management - KBGFJG334014-1 | 1 | $88,317 |
| Complex Process Engineer - KBGFJG226706-5 | 1 | $85,000 |
| Sr. SC Analyst “ Data Science - KBGFJG140875-5 | 1 | $1,10,000 |
| Process Improvement Engineer - KBGFJG405001-1 | 1 | $93,725 |
| Project Manager - KBGFJG405174-1 | 1 | $1,45,000 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $1,10,000 |
| FY2024 | 1 | $70,000 |
| FY2025 | 4 | $99,158 |
| FY2026 | 3 | $1,15,000 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
ਪੇਸ਼ੇ
- Operations Research Analysts3
- Data Scientists3
- Industrial Engineers2
- Financial and Investment Analysts1
- Sales Engineers1
- Management Analysts1
- Chemical Engineers1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Project Manager - KBGFJG405174-1 | $1,45,000–$1,90,000 ਪੱਧਰ III | Sweetwater, TX | 8 ਜੂਨ 2026 | 3 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Process Improvement Engineer - KBGFJG405001-1 | $93,725–$1,50,000 ਪੱਧਰ I | Kane, PA | 21 ਮਈ 2026 | 4 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. SC Analyst “ Data Science - KBGFJG140875-5 | $1,10,000–$1,35,000 ਪੱਧਰ II | Atlanta, GA | 10 ਜੁਲਾ 2025 | 16 ਦਸੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| SAP Master Data Management - KBGFJG334014-1 | $88,317–$95,000 ਪੱਧਰ II | Atlanta, GA | 7 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Manager Data Quality and Governance - KBGFJG223997-4 | $1,15,000–$1,40,000 ਪੱਧਰ III | Atlanta, GA | 11 ਮਾਰਚ 2025 | 29 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Complex Process Engineer - KBGFJG226706-5 | $85,000–$1,10,000 ਪੱਧਰ I | North Las Vegas, NV | 7 ਫ਼ਰ 2025 | 26 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Product Compliance Manager - KBGFJG205622-2 | $1,51,611–$1,75,000 E-3 · ਪੱਧਰ III | Decatur, GA | 20 ਜੂਨ 2024 | 1 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Associate Business Analyst - CX - KBGFJG222270-2 | $70,000–$85,000 ਪੱਧਰ I | Atlanta, GA | 9 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 10 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Analyst - KBGFJG226669-1 | $75,000–$90,000 ਪੱਧਰ II | Atlanta, GA | 27 ਫ਼ਰ 2023 | 10 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Catalyst - Reporting Steward - KBGFJG223997-1 | $1,10,000–$1,40,000 ਪੱਧਰ II | Atlanta, GA | 3 ਜਨ 2023 | 1 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Catalyst - Reporting Steward - KBGFJG223997-1 | $1,10,000–$1,40,000 ਪੱਧਰ II | Atlanta, GA | 22 ਦਸੰ 2022 | 1 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Sr. Functional Analyst - IBP - KBGFJG140875-3 | $1,10,000–$1,25,000 ਪੱਧਰ II | Atlanta, GA | 7 ਦਸੰ 2022 | 16 ਦਸੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।