ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Gratiture Solutions LLC
Gratiture Solutions LLC: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Gratiture Solutions LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 37 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 37। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $97,000।
ਇੱਕ H-1B ਨਿਰਭਰ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਕੋਲ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ 51 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀ ਫੋਰਸ ਦਾ 15% ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ) ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ U.S. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੇਦਖਲ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਾਧੂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।
ਕੀ Gratiture Solutions LLC H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Gratiture Solutions LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 37 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 23 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Software Engineer | 24 | $77,500 |
| Technical Program Manager | 4 | $1,23,728 |
| QA Manager | 2 | $1,20,000 |
| Head of Performance Marketing | 2 | $1,91,991 |
| IT Project Manager | 1 | $1,03,000 |
| Senior Test Analyst | 1 | $97,000 |
| Senior Data Analyst | 1 | $1,15,000 |
| Senior Software Quality Assurance Engineer | 1 | $1,06,000 |
| Network Automation Engineer | 1 | $1,35,000 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 12 | $97,000 |
| FY2024 | 12 | $76,800 |
| FY2025 | 2 | $1,09,000 |
| FY2026 | 11 | $1,13,000 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
- Frisco, TX13
- McKinney, TX11
- Prosper, TX3
- Cupertino, CA2
- Plano, TX2
- Kearny, NJ1
- Plainsboro, NJ1
- Wylie, TX1
- Santa Clara, CA1
- San Antonio, TX1
- Irving, TX1
ਪੇਸ਼ੇ
- Computer Programmers21
- Software Developers9
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Computer Network Architects1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Network Automation Engineer | $1,35,000 ਪੱਧਰ III | Frisco, TX | 23 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $1,13,000 ਪੱਧਰ II | Irving, TX | 16 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 16 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $77,500 ਪੱਧਰ II | McKinney, TX | 13 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 13 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $92,000 ਪੱਧਰ I | San Antonio, TX | 25 ਮਾਰਚ 2026 | 15 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $77,500 ਪੱਧਰ II | McKinney, TX | 23 ਮਾਰਚ 2026 | 23 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Head of Performance Marketing | $1,97,760 ਪੱਧਰ IV | Santa Clara, CA | 5 ਫ਼ਰ 2026 | 5 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Head of Performance Marketing | $1,86,222–$2,16,996 ਪੱਧਰ IV | Cupertino, CA | 16 ਜਨ 2026 | 16 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $90,896–$92,000 ਪੱਧਰ I | Plano, TX | 8 ਜਨ 2026 | 8 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Program Manager | $1,18,456–$1,29,000 ਪੱਧਰ III | Prosper, TX | 8 ਜਨ 2026 | 27 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Program Manager | $1,18,456–$1,29,000 ਪੱਧਰ III | Prosper, TX | 29 ਸਤੰ 2025 | 27 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Software Engineer | $90,896–$92,000 ਪੱਧਰ I | Plano, TX | 29 ਸਤੰ 2025 | 29 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Software Engineer | $1,12,000 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 25 ਫ਼ਰ 2025 | 4 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Software Quality Assurance Engineer | $1,06,000 E-3 · ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 12 ਫ਼ਰ 2025 | 3 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $1,05,997 ਪੱਧਰ II | McKinney, TX | 19 ਸਤੰ 2024 | 21 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $76,800 ਪੱਧਰ II | McKinney, TX | 20 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $76,800 ਪੱਧਰ II | McKinney, TX | 20 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $76,800 ਪੱਧਰ II | McKinney, TX | 20 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $76,800 ਪੱਧਰ II | McKinney, TX | 20 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $76,800 ਪੱਧਰ II | McKinney, TX | 20 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $76,800 ਪੱਧਰ II | McKinney, TX | 20 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $76,800 ਪੱਧਰ II | McKinney, TX | 20 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Program Manager | $1,29,000 ਪੱਧਰ II | Prosper, TX | 30 ਮਈ 2024 | 6 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $90,000 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 17 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $1,01,000 ਪੱਧਰ II | Wylie, TX | 29 ਦਸੰ 2023 | 7 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Data Analyst | $1,15,000 ਪੱਧਰ II | Cupertino, CA | 29 ਦਸੰ 2023 | 7 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Test Analyst | $97,000 ਪੱਧਰ II | Plainsboro, NJ | 18 ਅਗ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $97,000 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 18 ਅਗ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| IT Project Manager | $1,03,000 ਪੱਧਰ II | McKinney, TX | 29 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 10 ਜੁਲਾ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $70,000 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 26 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $70,000 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 26 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $1,00,000 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 26 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $70,000 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 26 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $70,000 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 21 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $81,000 ਪੱਧਰ II | Kearny, NJ | 21 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| QA Manager | $1,20,000 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 19 ਮਾਰਚ 2023 | 22 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| QA Manager | $1,20,000 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 6 ਮਾਰਚ 2023 | 13 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Program Manager | $1,30,000 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 21 ਫ਼ਰ 2023 | 28 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।