ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Grow Care Inc
Grow Care Inc: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Grow Care Inc ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 15 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 13। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,60,000।
ਕੀ Grow Care Inc H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Grow Care Inc ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 15 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 23 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 3 | $1,64,000 |
| Software Engineer II | 2 | $1,30,000 |
| Chief of Staff - Technology | 2 | $1,35,000 |
| Product Designer | 1 | $1,60,000 |
| Lead Data Scientist | 1 | $1,86,846 |
| Marketing Specialist | 1 | $1,17,042 |
| VP of Engineering | 1 | $3,00,000 |
| Technical Program Manager II | 1 | $1,40,000 |
| Senior Engineer, Platform | 1 | $1,89,592 |
| Director, Engineering | 1 | $2,74,456 |
| Senior Data Scientist | 1 | $1,82,000 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $1,60,000 |
| FY2024 | 5 | $1,49,000 |
| FY2025 | 3 | $2,17,500 |
| FY2026 | 4 | $1,85,796 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
ਪੇਸ਼ੇ
- Software Developers6
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Data Scientists2
- Computer and Information Systems Managers2
- Web and Digital Interface Designers1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Data Scientist | $1,82,000–$2,73,000 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 23 ਜੂਨ 2026 | 3 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Director, Engineering | $2,74,456–$4,25,000 ਪੱਧਰ IV | San Francisco, CA | 15 ਮਈ 2026 | 1 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Engineer, Platform | $1,89,592–$2,27,000 ਪੱਧਰ IV | New York, NY | 12 ਮਾਰਚ 2026 | 23 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Program Manager II | $1,40,000–$1,90,000 ਪੱਧਰ III | New York, NY | 26 ਸਤੰ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| VP of Engineering | $3,00,000–$4,75,000 ਪੱਧਰ IV | Los Gatos, CA | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 14 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Chief of Staff - Technology | $1,35,000–$1,70,000 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 5 ਮਾਰਚ 2025 | 12 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Chief of Staff - Technology | $1,35,000–$1,70,000 ਪੱਧਰ II | Seattle, WA | 3 ਮਾਰਚ 2025 | 7 ਮਾਰਚ 2025 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Software Engineer II | $1,30,000–$1,60,000 ਪੱਧਰ I | Boston, MA | 29 ਅਗ 2024 | 4 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Software Engineer | $1,68,000–$2,20,000 ਪੱਧਰ II | Boston, MA | 7 ਅਗ 2024 | 26 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Software Engineer | $1,68,000–$2,20,000 ਪੱਧਰ II | Boston, MA | 1 ਅਗ 2024 | 26 ਅਗ 2024 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Marketing Specialist | $1,17,042–$1,61,874 E-3 · ਪੱਧਰ IV | New York, NY | 7 ਮਾਰਚ 2024 | 19 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Lead Data Scientist | $1,86,846–$2,15,000 ਪੱਧਰ IV | San Francisco, CA | 28 ਫ਼ਰ 2024 | 4 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer II | $1,30,000–$1,60,000 ਪੱਧਰ I | Seattle, WA | 9 ਅਗ 2023 | 21 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Software Engineer | $1,60,000–$1,80,000 ਪੱਧਰ II | Haleiwa, HI | 3 ਅਗ 2023 | 18 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Product Designer | $1,60,000 ਪੱਧਰ III | New York, NY | 21 ਫ਼ਰ 2023 | 21 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।