H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › H-E-B, LP › Staff Software Engineer

H-E-B, LP ਵਿੱਚ Staff Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

H-E-B, LP ਵਿੱਚ Staff Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,48,866; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,37,100–$1,52,700।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)17
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,48,866
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,37,100–$1,52,700
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,29,520–$1,52,700

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20234$1,31,450
FY20242$1,39,150
FY20255$1,49,700
FY20264$1,52,700

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,48,866–$2,49,200
ਪੱਧਰ IV		San Antonio, TX9 ਅਪ੍ਰੈ 202620 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,52,700–$2,44,300
ਪੱਧਰ IV		San Antonio, TX26 ਫ਼ਰ 202627 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,52,700–$2,44,300
ਪੱਧਰ IV		San Antonio, TX8 ਜਨ 20261 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,52,700–$2,44,300
ਪੱਧਰ IV		San Antonio, TX30 ਸਤੰ 20256 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,52,700–$2,44,300
ਪੱਧਰ IV		San Antonio, TX29 ਸਤੰ 20256 ਅਕਤੂ 2025ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,52,700–$2,44,300
ਪੱਧਰ IV		San Antonio, TX8 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,56,000–$2,44,300
ਪੱਧਰ IV		Austin, TX29 ਅਪ੍ਰੈ 20255 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,49,700–$2,39,500
ਪੱਧਰ III		Austin, TX17 ਜਨ 202517 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,49,700–$2,39,500
ਪੱਧਰ III		Austin, TX14 ਜਨ 202517 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,36,300–$2,21,900
ਪੱਧਰ III		Austin, TX28 ਅਕਤੂ 202415 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,42,000–$2,21,900
ਪੱਧਰ IV		San Antonio, TX29 ਜੁਲਾ 202420 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,36,300–$2,21,900
ਪੱਧਰ III		San Antonio, TX2 ਅਪ੍ਰੈ 20243 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,000–$2,06,600
ਪੱਧਰ IV		Austin, TX4 ਅਗ 202321 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,37,900–$2,06,600
ਪੱਧਰ III		Austin, TX2 ਅਗ 202314 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,000–$2,06,600
ਪੱਧਰ IV		Austin, TX26 ਜੁਲਾ 202325 ਜਨ 2024ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,25,000–$1,79,100
ਪੱਧਰ IV		San Antonio, TX2 ਮਾਰਚ 202327 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,24,900–$1,84,500
ਪੱਧਰ IV		San Antonio, TX1 ਮਾਰਚ 202324 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Staff Software Engineer →

H-E-B, LP ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।