ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Hallmark Marketing Company, LLC
Hallmark Marketing Company, LLC: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Hallmark Marketing Company, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 16 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 14। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,48,852।
ਕੀ Hallmark Marketing Company, LLC H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Hallmark Marketing Company, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 16 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 20 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| T&BE Sr. Technical Specialist | 3 | $1,73,353 |
| Software Engineering Manager | 2 | $1,39,676 |
| Senior DevOps Engineer | 2 | $1,48,352 |
| Senior Data Engineer | 2 | $1,31,328 |
| Software Engineering Manager - Digital Marketing | 2 | $1,97,006 |
| Senior Software Engineer | 1 | $1,35,000 |
| SAP Security Audit Controls Manager | 1 | $1,59,824 |
| Sr. Technical Specialist | 1 | $1,59,263 |
| Sr. Data Engineer | 1 | $1,41,245 |
| Lead Data Engineer | 1 | $1,41,245 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $1,47,500 |
| FY2024 | 1 | $1,35,000 |
| FY2025 | 7 | $1,48,352 |
| FY2026 | 6 | $1,54,308 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
- Kansas City, MO5
- Schaumburg, IL2
- Charlotte, NC2
- Olathe, KS2
- Monroe Township, NJ2
- Monmouth Junction, NJ1
- Bentonville, AR1
- Prosper, TX1
ਪੇਸ਼ੇ
- Software Developers7
- Computer Systems Analysts3
- Computer and Information Systems Managers3
- Data Scientists2
- Computer Systems Engineers/Architects1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| T&BE Sr. Technical Specialist | $1,73,353 ਪੱਧਰ IV | Monroe Township, NJ | 20 ਮਈ 2026 | 1 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| T&BE Sr. Technical Specialist | $1,73,353 ਪੱਧਰ III | Monroe Township, NJ | 6 ਮਈ 2026 | 1 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Lead Data Engineer | $1,41,245 ਪੱਧਰ IV | Olathe, KS | 6 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 31 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Data Engineer | $1,41,245 ਪੱਧਰ IV | Olathe, KS | 4 ਮਾਰਚ 2026 | 31 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Sr. Technical Specialist | $1,59,263 ਪੱਧਰ IV | Prosper, TX | 26 ਜਨ 2026 | 30 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineering Manager | $1,49,352 ਪੱਧਰ IV | Kansas City, MO | 12 ਜਨ 2026 | 3 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Data Engineer | $1,31,328 ਪੱਧਰ II | Charlotte, NC | 19 ਮਾਰਚ 2025 | 1 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Data Engineer | $1,31,328 ਪੱਧਰ II | Charlotte, NC | 18 ਮਾਰਚ 2025 | 1 ਜੁਲਾ 2025 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Software Engineering Manager - Digital Marketing | $1,97,006 ਪੱਧਰ III | Kansas City, MO | 12 ਫ਼ਰ 2025 | 4 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineering Manager - Digital Marketing | $1,97,006 ਪੱਧਰ III | Kansas City, MO | 10 ਫ਼ਰ 2025 | 4 ਅਗ 2025 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Senior DevOps Engineer | $1,48,352 ਪੱਧਰ III | Schaumburg, IL | 17 ਜਨ 2025 | 16 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior DevOps Engineer | $1,48,352 ਪੱਧਰ III | Schaumburg, IL | 20 ਦਸੰ 2024 | 16 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| SAP Security Audit Controls Manager | $1,59,824 ਪੱਧਰ II | Kansas City, MO | 13 ਦਸੰ 2024 | 2 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Software Engineer | $1,35,000 ਪੱਧਰ III | Bentonville, AR | 19 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| T&BE Sr. Technical Specialist | $1,65,000 ਪੱਧਰ IV | Monmouth Junction, NJ | 19 ਜੁਲਾ 2023 | 1 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineering Manager | $1,30,000 ਪੱਧਰ III | Kansas City, MO | 28 ਫ਼ਰ 2023 | 3 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।