ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › HCL America Solutions Inc › Electrical Engineers - II
HCL America Solutions Inc ਵਿੱਚ Electrical Engineers - II: H-1B ਵੇਤਨ
HCL America Solutions Inc ਵਿੱਚ Electrical Engineers - II ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 8 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $99,972; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $99,510–$1,41,440।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)8
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$99,972
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$99,510–$1,41,440
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$96,951–$1,41,440
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $99,852 |
| FY2024 | 4 | $1,41,440 |
| FY2025 | 2 | $95,244 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $90,979 ਪੱਧਰ II | Blue Ash, OH | 21 ਅਕਤੂ 2024 | 21 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $99,510 ਪੱਧਰ II | Round Lake, IL | 17 ਅਕਤੂ 2024 | 17 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $99,750 ਪੱਧਰ II | Blue Ash, OH | 12 ਸਤੰ 2024 | 2 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,41,440 ਪੱਧਰ II | Palo Alto, CA | 13 ਜੂਨ 2024 | 13 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,41,440 ਪੱਧਰ II | Palo Alto, CA | 30 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 30 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,41,440 ਪੱਧਰ II | Palo Alto, CA | 5 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 5 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $99,510 ਪੱਧਰ II | Waukesha, WI | 28 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 28 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,00,194 ਪੱਧਰ II | Gloucester, MA | 13 ਦਸੰ 2022 | 13 ਦਸੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
HCL America Solutions Inc ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Mechanical Engineers - II$93,288
- Programmer Analyst - II$1,06,950
- Test Analyst - II$1,08,810
- Mechanical Engineers - III$1,07,879
- Test Analyst - I$87,651
- System Architect - III$1,40,442
- Mechanical Engineers - I$91,704
- IT Project Managers - III$1,03,976
- Electronics Engineers - II$1,10,718
- Technical Lead - 1$75,816
- IT Project Manager - III$1,24,650
- Programmer Analyst - I$95,000
- Mechanical Engineer II$89,086
- System Architect - IV$1,27,171
- IT Project Managers - IV$1,42,709
- Project Manager - III$1,48,500
- Senior Design Lead$83,491
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।