ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › The Henry L. Stimson Center
The Henry L. Stimson Center: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
The Henry L. Stimson Center ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 17। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,25,000।
ਕੀ The Henry L. Stimson Center H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
The Henry L. Stimson Center ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 14 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Deputy Director & Research Analyst | 2 | $1,27,500 |
| Director and Senior Fellow | 2 | $1,67,500 |
| Senior Fellow for 38 North Program | 2 | $1,26,875 |
| Senior Fellow and Director | 2 | $1,44,250 |
| Chief of Staff, Director and Fellow | 2 | $1,46,500 |
| Fellow | 2 | $83,386 |
| Research Assistant and Deputy Editor of South Asian Voices | 1 | $50,000 |
| Junior Fellow | 1 | $50,000 |
| Research Analyst, Water, Energy, and Sustainability Program | 1 | $78,000 |
| Research Associate | 1 | $55,000 |
| Research Assistant, South Asia Program | 1 | $52,000 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $1,12,500 |
| FY2024 | 3 | $1,32,500 |
| FY2025 | 6 | $83,386 |
| FY2026 | 2 | $1,42,375 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
ਪੇਸ਼ੇ
- Public Relations Specialists7
- Regulatory Affairs Managers5
- Survey Researchers4
- Social Science Research Assistants1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Fellow for 38 North Program | $1,28,750 ਪੱਧਰ IV | Washington, DC | 14 ਮਈ 2026 | 15 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Chief of Staff, Director and Fellow | $1,56,000 ਪੱਧਰ III | Washington, DC | 24 ਸਤੰ 2025 | 15 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Fellow and Director | $1,56,000 ਪੱਧਰ II | Washington, DC | 20 ਅਗ 2025 | 15 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Fellow | $61,772 ਪੱਧਰ II | Washington, DC | 25 ਫ਼ਰ 2025 | 2 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Director and Senior Fellow | $1,80,000 E-3 · ਪੱਧਰ IV | Washington, DC | 14 ਫ਼ਰ 2025 | 1 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Fellow | $1,05,000 ਪੱਧਰ IV | Washington, DC | 3 ਫ਼ਰ 2025 | 24 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Fellow and Director | $1,32,500 ਪੱਧਰ IV | Washington, DC | 4 ਮਾਰਚ 2024 | 15 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Research Associate | $55,000 ਪੱਧਰ II | Washington, DC | 14 ਫ਼ਰ 2024 | 1 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Chief of Staff, Director and Fellow | $1,37,000 ਪੱਧਰ IV | Washington, DC | 12 ਜਨ 2024 | 20 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Fellow for 38 North Program | $1,25,000 ਪੱਧਰ IV | Washington, DC | 18 ਸਤੰ 2023 | 15 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Research Assistant and Deputy Editor of South Asian Voices | $50,000 ਪੱਧਰ I | Washington, DC | 18 ਮਈ 2023 | 1 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Director and Senior Fellow | $1,55,000 E-3 · ਪੱਧਰ IV | Washington, DC | 10 ਮਈ 2023 | 1 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Junior Fellow | $50,000 ਪੱਧਰ I | Washington, DC | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 15 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Deputy Director & Research Analyst | $1,55,000 E-3 · ਪੱਧਰ IV | Washington, DC | 10 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Deputy Director & Research Analyst | $1,00,000 ਪੱਧਰ IV | Washington, DC | 20 ਜਨ 2023 | 20 ਜਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Research Assistant, South Asia Program | $52,000 ਪੱਧਰ II | Washington, DC | 23 ਮਾਰਚ 2022 | 1 ਮਈ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Research Analyst, Water, Energy, and Sustainability Program | $78,000 ਪੱਧਰ III | Washington, DC | 10 ਦਸੰ 2020 | 4 ਜਨ 2021 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।