ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › HHS Technology Group, LLC
HHS Technology Group, LLC: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
HHS Technology Group, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 19। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,53,888।
ਕੀ HHS Technology Group, LLC H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
HHS Technology Group, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 1 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
HHS Technology Group, LLC 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 7 →
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Senior Java Developer | 4 | $1,60,509 |
| Senior Developer | 3 | $1,73,880 |
| Java Developer | 2 | $1,66,520 |
| DevOps Engineer | 2 | $1,45,956 |
| Senior Business Analyst | 2 | $1,20,000 |
| Data Engineer | 1 | $1,50,000 |
| Java Developer Integration Lead | 1 | $1,39,700 |
| Techno Functional Lead | 1 | $1,55,000 |
| Business Analyst | 1 | $1,35,000 |
| Senior Observability Engineer | 1 | $1,70,000 |
| Quality Assurance Tester | 1 | $1,36,652 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $1,60,000 |
| FY2024 | 4 | $1,44,012 |
| FY2025 | 8 | $1,61,944 |
| FY2026 | 4 | $1,61,520 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
ਪੇਸ਼ੇ
- Software Developers13
- Data Scientists3
- Computer Programmers2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Java Developer | $1,50,000 E-3 · ਪੱਧਰ III | Austin, TX | 1 ਜੂਨ 2026 | 1 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Java Developer | $1,82,000 ਪੱਧਰ III | Frederick, MD | 16 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Java Developer | $1,73,040 ਪੱਧਰ III | Fort Lauderdale, FL | 30 ਜਨ 2026 | 11 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Developer | $1,73,880 ਪੱਧਰ IV | Fort Lauderdale, FL | 7 ਅਗ 2025 | 1 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Developer | $1,73,880 ਪੱਧਰ IV | Fort Lauderdale, FL | 21 ਜੁਲਾ 2025 | 7 ਦਸੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Observability Engineer | $1,70,000 ਪੱਧਰ III | Fort Lauderdale, FL | 29 ਜਨ 2025 | 10 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Quality Assurance Tester | $1,36,652 ਪੱਧਰ IV | Fort Lauderdale, FL | 27 ਜਨ 2025 | 23 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Business Analyst | $1,20,000 ਪੱਧਰ II | Fort Lauderdale, FL | 21 ਜਨ 2025 | 3 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Business Analyst | $1,20,000 ਪੱਧਰ II | Fort Lauderdale, FL | 13 ਜਨ 2025 | 27 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| DevOps Engineer | $1,53,888 ਪੱਧਰ III | Fort Lauderdale, FL | 18 ਦਸੰ 2024 | 23 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Java Developer | $1,71,018 ਪੱਧਰ IV | Fort Lauderdale, FL | 27 ਨਵੰ 2024 | 24 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| DevOps Engineer | $1,38,024 ਪੱਧਰ III | Aubrey, TX | 12 ਸਤੰ 2024 | 22 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Java Developer | $1,50,000 E-3 · ਪੱਧਰ III | Round Rock, TX | 31 ਜੁਲਾ 2024 | 1 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Business Analyst | $1,35,000 ਪੱਧਰ III | Franklin, TN | 26 ਜੁਲਾ 2024 | 16 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Techno Functional Lead | $1,55,000 ਪੱਧਰ II | Katy, TX | 15 ਫ਼ਰ 2024 | 4 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Java Developer Integration Lead | $1,39,700 ਪੱਧਰ II | Frederick, MD | 18 ਜੁਲਾ 2023 | 1 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Java Developer | $1,60,000 ਪੱਧਰ III | Fort Lauderdale, FL | 21 ਜੂਨ 2023 | 11 ਜੁਲਾ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Data Engineer | $1,50,000 ਪੱਧਰ III | Fort Lauderdale, FL | 28 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 12 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Senior Developer | $1,60,000 ਪੱਧਰ IV | Fort Lauderdale, FL | 30 ਨਵੰ 2022 | 7 ਦਸੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।