ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Hi-Tek Professionals, Inc.
Hi-Tek Professionals, Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Hi-Tek Professionals, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 19। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,49,760।
ਕੀ Hi-Tek Professionals, Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Hi-Tek Professionals, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 5 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
Hi-Tek Professionals, Inc. 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 12 →
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Flammability Engineer | 3 | $1,60,160 |
| Completions Stress Engineer | 3 | $1,62,240 |
| Completions Mechanical Design Engineer | 2 | $1,30,000 |
| Mechanical Engineer 3 | 2 | $1,56,000 |
| MRB Stress Engineer | 1 | $1,41,440 |
| Structural/Stress Analysis Engineer | 1 | $1,35,200 |
| Structural Design Engineer | 1 | $1,31,040 |
| Completions Manufacturing Stress and Optimization | 1 | $1,62,240 |
| Cabin Stress Engineer | 1 | $1,49,760 |
| Completions Stress Analyst/Engineer | 1 | $1,63,613 |
| Lead Polymer Researcher | 1 | $1,72,640 |
| Design Engineer | 1 | $1,08,160 |
| Stress Engineer | 1 | $82,722 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $1,35,200 |
| FY2024 | 5 | $1,49,760 |
| FY2025 | 5 | $1,60,160 |
| FY2026 | 5 | $1,35,200 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
ਪੇਸ਼ੇ
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Completions Stress Engineer | $1,66,400 ਪੱਧਰ III | Savannah, GA | 5 ਜੂਨ 2026 | 20 ਨਵੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Stress Engineer | $82,722 ਪੱਧਰ II | Wichita, KS | 27 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Completions Mechanical Design Engineer | $1,35,200 ਪੱਧਰ IV | Savannah, GA | 10 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 25 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Design Engineer | $1,08,160 ਪੱਧਰ III | Mobile, AL | 25 ਮਾਰਚ 2026 | 27 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Flammability Engineer | $1,60,160 ਪੱਧਰ IV | Savannah, GA | 23 ਜਨ 2026 | 30 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Mechanical Engineer 3 | $1,56,000 ਪੱਧਰ IV | Savannah, GA | 18 ਅਗ 2025 | 17 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Mechanical Engineer 3 | $1,56,000 ਪੱਧਰ IV | Savannah, GA | 4 ਅਗ 2025 | 1 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Lead Polymer Researcher | $1,72,640 ਪੱਧਰ IV | Middle River, MD | 28 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Flammability Engineer | $1,60,160 ਪੱਧਰ IV | Savannah, GA | 6 ਮਈ 2025 | 27 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Completions Stress Analyst/Engineer | $1,63,613–$1,76,800 ਪੱਧਰ IV | Savannah, GA | 3 ਜਨ 2025 | 30 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Cabin Stress Engineer | $1,49,760 ਪੱਧਰ IV | Mobile, AL | 22 ਜੁਲਾ 2024 | 12 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Structural Design Engineer | $1,31,040 ਪੱਧਰ III | Greensboro, NC | 7 ਮਈ 2024 | 10 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Completions Manufacturing Stress and Optimization | $1,62,240 ਪੱਧਰ IV | Savannah, GA | 16 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Completions Stress Engineer | $1,62,240 ਪੱਧਰ IV | Savannah, GA | 25 ਜਨ 2024 | 11 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Completions Stress Engineer | $1,45,600 ਪੱਧਰ III | Savannah, GA | 17 ਅਕਤੂ 2023 | 20 ਨਵੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Completions Mechanical Design Engineer | $1,24,800 ਪੱਧਰ IV | Savannah, GA | 31 ਅਗ 2023 | 25 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Flammability Engineer | $1,35,200 ਪੱਧਰ IV | Savannah, GA | 16 ਅਗ 2023 | 21 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| MRB Stress Engineer | $1,41,440 ਪੱਧਰ IV | Greensboro, NC | 22 ਮਾਰਚ 2023 | 3 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Structural/Stress Analysis Engineer | $1,35,200 ਪੱਧਰ IV | Savannah, GA | 15 ਫ਼ਰ 2023 | 13 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।