H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Hitachi Global Air Power US, LLC

Hitachi Global Air Power US, LLC: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Hitachi Global Air Power US, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 19। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,09,794।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)19
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ19
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾMichigan City, IN
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,09,794
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$94,034–$1,37,500
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$85,428–$1,51,500

ਕੀ Hitachi Global Air Power US, LLC H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Hitachi Global Air Power US, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 21 ਅਪ੍ਰੈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Data Scientist - Finance2$1,08,516
Product Cost Excellence, Lead2$1,14,222
Product Support Engineer1$85,866
Senior Manufacturing Engineer1$84,406
Senior SAP Analyst - Sales & Distribution1$96,387
Senior SAP ERP Analyst - PP/QM1$1,55,000
Sustaining Product Engineering Manager1$1,24,946
Salesforce IT Lead Architect1$1,50,000
Mechanical Engineer PLM Support1$93,250
Data Scientist, Aftermarket1$1,04,519
Senior SAP ERP Analyst1$1,60,680
SAP Systems Integration Lead1$1,30,000
Global Commodity Manager1$1,45,000
Director, Product Lifecycle Management1—
Strategic Supply Chain Data Analyst1$70,000
Data Scientist II1$89,627
Senior Product Compliance Engineer1$1,40,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20231$85,866
FY20247$1,01,962
FY20256$1,21,910
FY20265$1,14,814

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Strategic Supply Chain Data Analyst$70,000
ਪੱਧਰ II
Michigan City, IN21 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Product Compliance Engineer$1,40,000
ਪੱਧਰ IV
Michigan City, IN21 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Scientist II$89,627
ਪੱਧਰ II
Nashua, NH21 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Director, Product Lifecycle Management—
ਪੱਧਰ III
Michigan City, IN8 ਦਸੰ 202519 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Global Commodity Manager$1,45,000
ਪੱਧਰ III
Michigan City, IN4 ਦਸੰ 20255 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Product Cost Excellence, Lead$1,28,750
ਪੱਧਰ IV
Michigan City, IN16 ਸਤੰ 202516 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior SAP ERP Analyst$1,60,680
ਪੱਧਰ IV
Michigan City, IN12 ਸਤੰ 20256 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Scientist - Finance$1,15,069
ਪੱਧਰ II
Chicago, IL11 ਜੁਲਾ 202522 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
SAP Systems Integration Lead$1,30,000–$1,50,000
ਪੱਧਰ III
Michigan City, IN10 ਜੁਲਾ 20254 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Scientist, Aftermarket$1,04,519
ਪੱਧਰ II
Chicago, IL17 ਜੂਨ 20253 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Mechanical Engineer PLM Support$93,250
ਪੱਧਰ III
Michigan City, IN10 ਫ਼ਰ 20251 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior SAP ERP Analyst - PP/QM$1,55,000
ਪੱਧਰ IV
Michigan City, IN21 ਮਈ 202410 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sustaining Product Engineering Manager$1,24,946–$1,40,000
ਪੱਧਰ III
Michigan City, IN20 ਮਈ 202427 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Salesforce IT Lead Architect$1,50,000–$1,75,000
ਪੱਧਰ IV
Chicago, IL16 ਅਪ੍ਰੈ 20246 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Scientist - Finance$1,01,962–$1,07,421
ਪੱਧਰ III
Chicago, IL1 ਦਸੰ 202311 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Manufacturing Engineer$84,406–$1,20,000
ਪੱਧਰ III
Michigan City, IN27 ਨਵੰ 202311 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior SAP Analyst - Sales & Distribution$96,387–$1,50,000
ਪੱਧਰ IV
Michigan City, IN10 ਨਵੰ 202327 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Product Cost Excellence, Lead$99,694–$1,40,000
ਪੱਧਰ III
Michigan City, IN25 ਅਕਤੂ 202327 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Product Support Engineer$85,866
ਪੱਧਰ III
Michigan City, IN11 ਸਤੰ 20237 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।