ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Howard Hughes Medical Institute › Research Specialist II
Howard Hughes Medical Institute ਵਿੱਚ Research Specialist II: H-1B ਵੇਤਨ
Howard Hughes Medical Institute ਵਿੱਚ Research Specialist II ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 13 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $93,273; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $88,923–$1,00,000।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)13
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$93,273
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$88,923–$1,00,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$88,069–$1,00,004
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $89,000 |
| FY2025 | 5 | $95,000 |
| FY2026 | 6 | $92,456 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $88,000 ਪੱਧਰ III | Dallas, TX | 11 ਮਈ 2026 | 3 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $92,456 ਪੱਧਰ III | Princeton, NJ | 27 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $88,691 ਪੱਧਰ III | Seattle, WA | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 2 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $92,456 ਪੱਧਰ III | Princeton, NJ | 15 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,21,800 ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 20 ਮਾਰਚ 2026 | 1 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,00,000 ਪੱਧਰ II | Ashburn, VA | 21 ਜਨ 2026 | 9 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,00,000 ਪੱਧਰ II | Princeton, NJ | 16 ਸਤੰ 2025 | 1 ਦਸੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| — ਪੱਧਰ II | New York, NY | 2 ਸਤੰ 2025 | 22 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $87,297 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 26 ਅਗ 2025 | 22 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,00,004 ਪੱਧਰ II | Seattle, WA | 6 ਅਗ 2025 | 25 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $94,090 ਪੱਧਰ II | Bloomington, IN | 5 ਅਗ 2025 | 19 ਦਸੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,000 ਪੱਧਰ II | Boston, MA | 28 ਮਈ 2025 | 1 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $89,000 ਪੱਧਰ III | New York, NY | 2 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Research Specialist II →
Howard Hughes Medical Institute ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Postdoctoral Associate$78,719
- Postdoctoral Scientist$80,000
- Research Specialist$86,940
- Research Associate$69,500
- Research Scientist$91,179
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।