ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Hughes Network Systems LLC › SMTS - Hardware
Hughes Network Systems LLC ਵਿੱਚ SMTS - Hardware: H-1B ਵੇਤਨ
Hughes Network Systems LLC ਵਿੱਚ SMTS - Hardware ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 6 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,30,632; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,25,176–$1,32,130।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)6
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,30,632
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,25,176–$1,32,130
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,23,203–$1,35,654
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $1,30,632 |
| FY2024 | 1 | $1,23,520 |
| FY2025 | 1 | $1,32,467 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,38,842 ਪੱਧਰ III | Germantown, MD | 19 ਮਈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,23,520 ਪੱਧਰ III | Germantown, MD | 17 ਮਈ 2023 | 17 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,32,467 ਪੱਧਰ III | Germantown, MD | 17 ਮਈ 2023 | 17 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,22,886 ਪੱਧਰ III | Germantown, MD | 17 ਮਈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,31,117 ਪੱਧਰ III | Germantown, MD | 17 ਮਈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,30,146 ਪੱਧਰ III | Germantown, MD | 9 ਮਈ 2022 | 11 ਸਤੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
Hughes Network Systems LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Principal Engineer I - Software$1,43,021
- SMTS - Software$1,33,640
- Engineer III - Customer Networks$1,04,500
- Principal Engineer II - Software$1,51,969
- MTS 3 - Hardware$1,05,592
- Engineer III - Systems$1,03,500
- MTS 3 - Software$1,08,120
- Software Engineer$1,14,938
- Customer Networks Engineer$1,05,400
- Software Engineer SMTS$1,16,133
- Software Engineer, MTS 1$81,475
- Engineer II - Systems$98,444
- Systems Engineer$1,05,000
- Principal Engineer I$1,35,000
- Software Engineer, MTS 2$93,727
- Principal Engineer I - Customer Networks$1,23,933
- Senior Engineer - Customer Networks$1,16,132
- Software Engineer, MTS 3$1,05,713
- Senior Engineer - Systems$1,16,210
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।