H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › iC Consult US Corp.

iC Consult US Corp.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

iC Consult US Corp. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 30 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 29। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,50,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)30
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ29
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾNew York, NY
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,50,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,20,000–$1,60,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,01,000–$1,92,000

ਕੀ iC Consult US Corp. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

iC Consult US Corp. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 30 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 6 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Consultant IV9$1,25,000
Principal III7$1,55,000
Principal II5$2,00,000
Engineer I2$1,15,000
Consultant III2$1,45,000
Principal IV1$1,60,000
Engineer III1$85,000
Engineer II1$80,000
Project manger II1$80,000
Consultant V1$1,85,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202421$1,35,000
FY20255$1,52,000
FY20264$2,00,000

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Principal II$2,00,000
ਪੱਧਰ IV		Edison, NJ6 ਮਈ 20265 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal II$2,00,000
ਪੱਧਰ IV		Edison, NJ5 ਮਈ 20265 ਅਗ 2026ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Principal II$2,00,000
ਪੱਧਰ IV		Edison, NJ16 ਜਨ 202617 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Consultant V$1,85,000
ਪੱਧਰ IV		Duluth, GA3 ਦਸੰ 202515 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Consultant IV$1,42,000
ਪੱਧਰ II		Hillsborough, NJ16 ਸਤੰ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Consultant IV$1,52,000
ਪੱਧਰ II		Hillsborough, NJ29 ਅਗ 20251 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Consultant IV$1,59,000
ਪੱਧਰ IV		Frisco, TX6 ਮਾਰਚ 202513 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Consultant III$1,45,000
ਪੱਧਰ III		Spring, TX9 ਜਨ 20259 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal III$1,55,000
ਪੱਧਰ III		Edison, NJ19 ਨਵੰ 202413 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Consultant IV$1,05,000
ਪੱਧਰ I		McKinney, TX9 ਜੁਲਾ 202415 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal III$1,55,000
ਪੱਧਰ III		McKinney, TX9 ਜੁਲਾ 202415 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Engineer I$1,15,000
ਪੱਧਰ III		Buffalo, NY2 ਜੁਲਾ 202415 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Consultant IV$1,20,000
ਪੱਧਰ II		Frisco, TX2 ਅਪ੍ਰੈ 202410 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal IV$1,60,000
ਪੱਧਰ III		Hillsborough, NJ14 ਦਸੰ 20231 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Engineer III$85,000
ਪੱਧਰ II		East Meadow, NY7 ਦਸੰ 20231 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal III$1,60,000
ਪੱਧਰ III		Folsom, CA6 ਦਸੰ 20231 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Engineer I$1,15,000
ਪੱਧਰ III		New Brunswick, NJ1 ਦਸੰ 20231 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal III$1,55,000
ਪੱਧਰ III		Edison, NJ29 ਨਵੰ 20231 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Engineer II$80,000
ਪੱਧਰ II		Edison, NJ29 ਨਵੰ 20231 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project manger II$80,000
ਪੱਧਰ II		Edison, NJ27 ਨਵੰ 20231 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal II$1,35,000
ਪੱਧਰ II		Hillsborough, NJ23 ਨਵੰ 20231 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Consultant IV$1,05,000
ਪੱਧਰ I		Edison, NJ23 ਨਵੰ 20231 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Consultant IV$1,25,000
ਪੱਧਰ II		Rolesville, NC20 ਨਵੰ 20231 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal II$2,00,000
ਪੱਧਰ IV		Edison, NJ20 ਨਵੰ 20231 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Consultant IV$1,20,000
ਪੱਧਰ II		Piscataway, NJ20 ਨਵੰ 20231 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal III$1,90,000
ਪੱਧਰ IV		Edison, NJ20 ਨਵੰ 20231 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Consultant III$1,45,000
ਪੱਧਰ III		Edison, NJ20 ਨਵੰ 20231 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal III$1,55,000
ਪੱਧਰ III		Edison, NJ20 ਨਵੰ 20231 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Consultant IV$1,50,000
ਪੱਧਰ III		South Plainfield, NJ20 ਨਵੰ 20231 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal III$1,60,000
ਪੱਧਰ III		Rancho Cordova, CA10 ਨਵੰ 20231 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।