ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Impetus Technologies, Inc. › Senior Software Engineer
Impetus Technologies, Inc. ਵਿੱਚ Senior Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
Impetus Technologies, Inc. ਵਿੱਚ Senior Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 13 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,19,250; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,13,688–$1,26,688।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)13
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,19,250
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,13,688–$1,26,688
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,01,200–$1,35,650
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $1,18,000 |
| FY2024 | 5 | $1,28,000 |
| FY2025 | 1 | $1,14,250 |
| FY2026 | 1 | $1,00,000 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,00,000 ਪੱਧਰ I | Phoenix, AZ | 7 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,14,250 ਪੱਧਰ II | Phoenix, AZ | 2 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,36,500 ਪੱਧਰ II | Fort Mill, SC | 16 ਅਗ 2024 | 1 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,16,500 ਪੱਧਰ II | Florham Park, NJ | 4 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,26,250 ਪੱਧਰ I | Seattle, WA | 23 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,28,000 ਪੱਧਰ II | Lake Mary, FL | 23 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,37,630 ਪੱਧਰ II | Tinton Falls, NJ | 19 ਜਨ 2024 | 29 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,25,550 ਪੱਧਰ III | Phoenix, AZ | 6 ਸਤੰ 2023 | 26 ਦਸੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,20,500 ਪੱਧਰ II | Fort Mill, SC | 17 ਜੁਲਾ 2023 | 25 ਜੁਲਾ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,12,000 ਪੱਧਰ II | Phoenix, AZ | 14 ਜੁਲਾ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,18,000 ਪੱਧਰ III | Phoenix, AZ | 15 ਜੂਨ 2023 | 8 ਨਵੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $75,000 ਪੱਧਰ II | Scottsdale, AZ | 14 ਜੂਨ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,35,000 ਪੱਧਰ III | Phoenix, AZ | 5 ਦਸੰ 2022 | 14 ਜਨ 2023 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Senior Software Engineer →
Impetus Technologies, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Lead Software Engineer$1,30,850
- Senior Lead Software Engineer$1,33,500
- Technical Project Manager$1,23,500
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।