H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Indeed, Inc. › Staff Software Engineer

Indeed, Inc. ਵਿੱਚ Staff Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Indeed, Inc. ਵਿੱਚ Staff Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 44 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,84,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,55,709–$1,93,243।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)44
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,84,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,55,709–$1,93,243
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,43,000–$2,10,895

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20236$1,53,500
FY20246$1,69,854
FY202515$1,90,486
FY202616$1,87,243

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$2,64,514–$2,93,000
ਪੱਧਰ IV
Foster City, CA23 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,63,550–$2,33,000
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX16 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,63,550–$2,33,000
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX8 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,12,202–$2,70,000
ਪੱਧਰ IV
Seattle, WA7 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,04,539–$2,66,000Seattle, WA16 ਫ਼ਰ 20261 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,12,202–$2,66,000
ਪੱਧਰ IV
Seattle, WA23 ਜਨ 202624 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,63,550–$2,07,000
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX20 ਨਵੰ 20256 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,12,202–$2,66,000
ਪੱਧਰ IV
Seattle, WA4 ਨਵੰ 20253 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,63,550–$2,07,000
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX24 ਸਤੰ 202516 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,46,078–$2,07,000
ਪੱਧਰ IV
North Wales, PA26 ਜੂਨ 202523 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,90,486–$2,66,000
ਪੱਧਰ IV
Seattle, WA16 ਜੂਨ 20252 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,90,486–$2,66,000
ਪੱਧਰ IV
Seattle, WA7 ਮਈ 20253 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,709–$2,07,000
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX3 ਮਈ 20251 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,43,000–$2,07,000
ਪੱਧਰ IV
Ithaca, NY5 ਮਾਰਚ 20254 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,709–$2,07,000
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX24 ਫ਼ਰ 202520 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,90,486–$2,66,000
ਪੱਧਰ IV
Seattle, WA30 ਜਨ 20251 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,90,486–$2,66,000
ਪੱਧਰ IV
Seattle, WA27 ਜਨ 202526 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,709–$2,07,000
ਪੱਧਰ IV
Cedar Park, TX25 ਜਨ 202526 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,709–$2,07,000
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX25 ਜਨ 202526 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,90,486–$2,66,000
ਪੱਧਰ IV
Seattle, WA24 ਜਨ 202526 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,709–$2,07,000
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX24 ਜਨ 202526 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,90,486–$2,66,000
ਪੱਧਰ IV
Seattle, WA3 ਜਨ 20255 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$2,11,150
ਪੱਧਰ IV
Aldie, VA17 ਦਸੰ 20246 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,90,486–$2,66,000
ਪੱਧਰ IV
Sammamish, WA10 ਦਸੰ 202410 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,43,000–$2,07,000
ਪੱਧਰ IV
Canton, MI9 ਦਸੰ 20249 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,06,315–$2,84,000
ਪੱਧਰ IV
Foster City, CA18 ਨਵੰ 202422 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$2,06,315–$2,84,000
ਪੱਧਰ IV
Foster City, CA15 ਨਵੰ 202422 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,55,709–$2,07,000
ਪੱਧਰ IV
Georgetown, TX25 ਜੁਲਾ 20243 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,84,000–$2,66,000
ਪੱਧਰ IV
Stamford, CT12 ਜੂਨ 202421 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,84,000–$2,66,000
E-3 · ਪੱਧਰ IV
Seattle, WA30 ਮਈ 202422 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$2,09,873–$2,84,000Foster City, CA24 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,43,000–$2,07,000
ਪੱਧਰ III
Austin, TX30 ਅਪ੍ਰੈ 202431 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,43,000–$2,07,000
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX23 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,84,000–$2,66,000
ਪੱਧਰ IV
Seattle, WA28 ਫ਼ਰ 202428 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,43,000–$2,07,000
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX23 ਸਤੰ 202320 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,96,000–$2,84,000
ਪੱਧਰ IV
Seattle, WA18 ਮਈ 20231 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,96,000–$2,84,000
ਪੱਧਰ IV
San Francisco, CA8 ਮਈ 20231 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,43,000–$2,07,000
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX30 ਜਨ 202326 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,43,000–$2,07,000
ਪੱਧਰ IV
Hatfield, PA14 ਨਵੰ 202223 ਨਵੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,43,000–$2,07,000
ਪੱਧਰ IV
Hatsfield, PA9 ਨਵੰ 202223 ਨਵੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,84,000–$2,66,000
ਪੱਧਰ IV
Seattle, WA25 ਅਕਤੂ 20229 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,43,000–$2,07,000
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX12 ਅਕਤੂ 20222 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,96,000–$2,84,000
ਪੱਧਰ IV
Sunnyvale, CA5 ਜੁਲਾ 20222 ਦਸੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,64,000–$2,39,000
ਪੱਧਰ IV
Redmond, WA26 ਅਕਤੂ 202126 ਅਕਤੂ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Staff Software Engineer →

Indeed, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।