ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Indotronix International Corporation › QA Test Engineer Lead
Indotronix International Corporation ਵਿੱਚ QA Test Engineer Lead: H-1B ਵੇਤਨ
Indotronix International Corporation ਵਿੱਚ QA Test Engineer Lead ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 11 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $83,200; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $83,200–$84,240।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)11
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$83,200
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$83,200–$84,240
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$83,200–$1,04,000
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 10 | $83,200 |
| FY2025 | 1 | $85,280 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $85,280 ਪੱਧਰ I | Farmers Branch, TX | 29 ਜੁਲਾ 2025 | 5 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $83,200 ਪੱਧਰ II | Farmers Branch, TX | 26 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,04,000 ਪੱਧਰ II | Pittsburgh, PA | 7 ਫ਼ਰ 2023 | 20 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,04,000 ਪੱਧਰ II | Pittsburgh, PA | 7 ਫ਼ਰ 2023 | 20 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $83,200 ਪੱਧਰ III | Pittsburgh, PA | 24 ਅਕਤੂ 2022 | 31 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $83,200 ਪੱਧਰ III | Pittsburgh, PA | 17 ਅਕਤੂ 2022 | 24 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $83,200 ਪੱਧਰ III | Pittsburgh, PA | 17 ਅਕਤੂ 2022 | 24 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $83,200 ਪੱਧਰ III | Pittsburgh, PA | 14 ਅਕਤੂ 2022 | 24 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $83,200 ਪੱਧਰ III | Pittsburgh, PA | 14 ਅਕਤੂ 2022 | 24 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $83,200 ਪੱਧਰ II | Pittsburgh, PA | 14 ਅਕਤੂ 2022 | 24 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $83,200 ਪੱਧਰ II | Pittsburgh, PA | 14 ਅਕਤੂ 2022 | 24 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
Indotronix International Corporation ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Software Developer$95,000
- Java Developer$1,28,960
- Software Engineer (Java Developer)$1,14,400
- Software Engineer$88,400
- Business Architect$1,14,400
- Architect$1,51,840
- Software Engineer / Test Lead$96,512
- Test Lead$1,04,000
- Python Developer$1,24,800
- Application Developer$93,080
- Pega Developer$1,24,800
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।