H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Infinite Computer Solutions, Inc. › Software Systems Engineer

Infinite Computer Solutions, Inc. ਵਿੱਚ Software Systems Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Infinite Computer Solutions, Inc. ਵਿੱਚ Software Systems Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $86,445; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $76,000–$1,13,877।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)19
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$86,445
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$76,000–$1,13,877
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$72,000–$1,15,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20234$75,500
FY20248$92,500
FY20254$1,13,000
FY20263$94,682

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,14,754
ਪੱਧਰ II
Austin, TX1 ਜੂਨ 20267 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$86,445
ਪੱਧਰ II
Alpharetta, GA23 ਅਪ੍ਰੈ 202630 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$94,682
ਪੱਧਰ II
Berkeley Heights, NJ22 ਅਪ੍ਰੈ 202629 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$47,445
ਪੱਧਰ I
Georgetown, TX15 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,13,000
ਪੱਧਰ II
Frisco, TX28 ਅਕਤੂ 20244 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,13,000
ਪੱਧਰ II
Frisco, TX28 ਅਕਤੂ 20244 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,000
ਪੱਧਰ II
Alpharetta, GA16 ਅਕਤੂ 202423 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,000
ਪੱਧਰ II
Alpharetta, GA20 ਅਗ 202426 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,000
ਪੱਧਰ II
Alpharetta, GA19 ਅਗ 202426 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$72,000
ਪੱਧਰ II
Ridgeland, MS15 ਅਗ 202422 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$79,000
ਪੱਧਰ II
Ridgeland, MS15 ਅਗ 202422 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,000
ਪੱਧਰ II
Alpharetta, GA6 ਅਗ 202413 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,05,000
ਪੱਧਰ II
Alpharetta, GA31 ਜੁਲਾ 20247 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$80,000
ਪੱਧਰ II
Torrance, CA25 ਜੂਨ 202430 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$80,000
ਪੱਧਰ II
Alpharetta, GA16 ਮਈ 202430 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$76,000
ਪੱਧਰ II
Alpharetta, GA29 ਜੂਨ 202329 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$76,000
ਪੱਧਰ II
Alpharetta, GA26 ਜੂਨ 202326 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$72,000
ਪੱਧਰ II
Alpharetta, GA26 ਜੂਨ 202326 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$75,000
ਪੱਧਰ II
McKinney, TX8 ਮਾਰਚ 20238 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Systems Engineer →

Infinite Computer Solutions, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।