ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Infogain Corporation › Network Engineer
Infogain Corporation ਵਿੱਚ Network Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
Infogain Corporation ਵਿੱਚ Network Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 8 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,23,032; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,04,477–$1,47,716।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)8
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,23,032
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,04,477–$1,47,716
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,02,133–$1,56,500
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $1,45,288 |
| FY2024 | 2 | $1,11,364 |
| FY2025 | 2 | $1,04,477 |
| FY2026 | 1 | $1,55,000 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,55,000 ਪੱਧਰ II | Fremont, CA | 10 ਨਵੰ 2025 | 17 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,04,477 | Fremont, CA | 22 ਸਤੰ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,04,477 | Fremont, CA | 11 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $96,665–$1,02,457 | San Jose, CA | 29 ਜੁਲਾ 2024 | 2 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,26,064 | Fremont, CA | 13 ਮਈ 2024 | 17 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,20,000 | Fremont, CA | 10 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 17 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,60,000 ਪੱਧਰ II | San Jose, CA | 21 ਫ਼ਰ 2023 | 1 ਜੁਲਾ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,45,288 ਪੱਧਰ II | Fremont, CA | 13 ਜਨ 2023 | 1 ਜੁਲਾ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Network Engineer →
Infogain Corporation ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Technology Lead$1,02,969
- Senior Consultant, Development$1,05,478
- Consultant, Development$96,480
- Software Developer$94,859
- Technical Consultant$1,00,000
- Architect$1,16,174
- Project Manager$1,13,140
- Technology Advisor$1,02,995
- Consultant$1,05,000
- Business Analyst$89,512
- Senior Architect$1,27,878
- Senior Consultant$1,06,000
- Technology Manager$1,16,753
- Senior Network Engineer II$1,36,000
- Senior Network Engineer I$1,22,500
- Consultant - Analytics$1,01,900
- Lead Network Engineer$1,40,000
- Engineering Manager$1,25,000
- Senior Consultant, Testing$1,06,517
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।