ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Intel Corporation › Product Marketing Engineer
Intel Corporation ਵਿੱਚ Product Marketing Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
Intel Corporation ਵਿੱਚ Product Marketing Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 28 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,25,486; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,02,253–$1,50,208।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)28
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,25,486
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,02,253–$1,50,208
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$99,748–$1,62,053
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 12 | $1,19,777 |
| FY2024 | 10 | $1,27,647 |
| FY2025 | 5 | $1,48,500 |
| FY2026 | 1 | $2,31,180 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $2,31,180–$3,46,780 ਪੱਧਰ IV | Santa Clara, CA | 16 ਜੂਨ 2026 | 19 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,48,500–$2,09,640 ਪੱਧਰ III | Austin, TX | 28 ਮਈ 2025 | 25 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,69,770–$2,02,410 ਪੱਧਰ III | Santa Clara, CA | 2 ਮਾਰਚ 2025 | 1 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,01,010–$1,51,610 ਪੱਧਰ II | Farmington, CT | 25 ਜਨ 2025 | 24 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,30,458–$1,94,100 ਪੱਧਰ III | Hillsboro, OR | 7 ਜਨ 2025 | 2 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,69,770–$2,33,730 ਪੱਧਰ III | San Jose, CA | 5 ਨਵੰ 2024 | 2 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,30,458–$1,66,800 ਪੱਧਰ III | Hillsboro, OR | 23 ਅਗ 2024 | 29 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,24,836–$1,47,740 | San Jose, CA | 24 ਜੂਨ 2024 | 1 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,55,334–$2,29,500 ਪੱਧਰ IV | Chandler, AZ | 23 ਮਈ 2024 | 22 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,58,746–$2,33,730 ਪੱਧਰ III | Santa Clara, CA | 26 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 3 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,01,010–$1,51,610 ਪੱਧਰ II | Chandler, AZ | 25 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $85,426–$1,14,340 ਪੱਧਰ II | Glastonbury, CT | 25 ਜਨ 2024 | 17 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $99,923–$1,36,400 ਪੱਧਰ II | Chandler, AZ | 24 ਜਨ 2024 | 22 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,57,498–$2,21,610 ਪੱਧਰ IV | Hillsboro, OR | 20 ਦਸੰ 2023 | 19 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,55,334–$2,21,610 ਪੱਧਰ IV | Chandler, AZ | 17 ਨਵੰ 2023 | 20 ਨਵੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,18,175–$1,33,240 | San Jose, CA | 29 ਸਤੰ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,02,253–$1,36,400 ਪੱਧਰ II | Hillsboro, OR | 27 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 25 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,20,661–$1,60,990 ਪੱਧਰ III | Chandler, AZ | 31 ਮਾਰਚ 2023 | 6 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $97,885–$1,36,400 ਪੱਧਰ II | Chandler, AZ | 16 ਮਾਰਚ 2023 | 13 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,45,891–$1,86,240 | Santa Clara, CA | 1 ਮਾਰਚ 2023 | 30 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,25,486–$1,60,990 ਪੱਧਰ III | Hillsboro, OR | 9 ਜਨ 2023 | 17 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $99,341–$1,36,400 ਪੱਧਰ II | Austin, TX | 5 ਜਨ 2023 | 5 ਜੁਲਾ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,18,893–$1,69,020 ਪੱਧਰ III | Folsom, CA | 23 ਦਸੰ 2022 | 23 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,02,253–$1,14,340 ਪੱਧਰ II | Hillsboro, OR | 16 ਦਸੰ 2022 | 9 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,30,354–$1,58,660 ਪੱਧਰ II | Santa Clara, CA | 8 ਦਸੰ 2022 | 2 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,25,486–$1,60,990 ਪੱਧਰ III | Hillsboro, OR | 17 ਨਵੰ 2022 | 23 ਨਵੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,25,486–$1,60,990 ਪੱਧਰ III | Hillsboro, OR | 7 ਨਵੰ 2022 | 11 ਨਵੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,18,893–$1,69,020 ਪੱਧਰ III | Folsom, CA | 4 ਨਵੰ 2022 | 27 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Product Marketing Engineer →
Intel Corporation ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Component Design Engineer$1,21,680
- Process Engineer$1,15,482
- Software Engineer$1,28,367
- Graphics Hardware Engineer$1,26,464
- Packaging Engineer$1,08,035
- Engineering Manager$1,79,650
- Analog Engineer$1,21,680
- Product Engineer$1,13,922
- System Validation Engineer$1,15,290
- Data Scientist$1,17,590
- Research Scientist$1,38,445
- Graphics Software Engineer$1,35,324
- Program Manager Technical$1,17,300
- Quality Reliability Engineer$1,03,355
- Firmware Engineer$1,27,878
- Application Engineer$1,37,730
- Industrial Engineer$92,102
- Test R&D Engineer$1,03,147
- Hardware Engineer$1,31,531
- SoC Design Engineer$1,82,832
- Failure Analysis Engineer$95,763
- Security Researcher$1,30,160
- Operations Research Engineer$79,130
- Facilities Engineer$92,581
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।