ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Intellia Therapeutics › Scientist
Intellia Therapeutics ਵਿੱਚ Scientist: H-1B ਵੇਤਨ
Intellia Therapeutics ਵਿੱਚ Scientist ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 13 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,33,150; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,30,750–$1,38,400।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)13
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,33,150
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,30,750–$1,38,400
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,29,640–$1,43,440
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $1,30,500 |
| FY2024 | 3 | $1,37,800 |
| FY2025 | 1 | $1,35,000 |
| FY2026 | 2 | $1,45,600 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,43,800 ਪੱਧਰ IV | Cambridge, MA | 9 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 24 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,47,400 ਪੱਧਰ IV | Cambridge, MA | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,35,000 ਪੱਧਰ IV | Cambridge, MA | 3 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,33,400 ਪੱਧਰ III | Cambridge, MA | 2 ਮਈ 2024 | 1 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,37,800 ਪੱਧਰ III | Cambridge, MA | 14 ਮਾਰਚ 2024 | 5 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,40,200 ਪੱਧਰ IV | Cambridge, MA | 12 ਮਾਰਚ 2024 | 27 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,32,900 ਪੱਧਰ IV | Cambridge, MA | 5 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 10 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,32,400 ਪੱਧਰ IV | Cambridge, MA | 3 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,32,900 ਪੱਧਰ IV | Cambridge, MA | 30 ਮਾਰਚ 2023 | 24 ਸਤੰ 2023 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,29,600 ਪੱਧਰ IV | Cambridge, MA | 14 ਮਾਰਚ 2023 | 20 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,31,000 ਪੱਧਰ IV | Cambridge, MA | 14 ਮਾਰਚ 2023 | 10 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,28,000 ਪੱਧਰ IV | Cambridge, MA | 8 ਮਾਰਚ 2023 | 14 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,30,000 ਪੱਧਰ IV | Cambridge, MA | 8 ਮਾਰਚ 2023 | 15 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Scientist →
Intellia Therapeutics ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Senior Associate Scientist$1,24,200
- Associate Scientist$1,09,200
- Senior Research Associate$90,000
- Principal Scientist$1,62,750
- Senior Scientist$1,47,450
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।