ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Ip Heights LLC › Network Engineer
Ip Heights LLC ਵਿੱਚ Network Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
Ip Heights LLC ਵਿੱਚ Network Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 15 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $81,453; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $75,670–$89,034।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)15
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$81,453
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$75,670–$89,034
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$70,171–$91,333
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 10 | $78,530 |
| FY2026 | 5 | $91,333 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,22,699 ਪੱਧਰ II | Cumberland, RI | 10 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $81,453 ਪੱਧਰ II | Houston, TX | 11 ਅਗ 2023 | 14 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $91,333 ਪੱਧਰ II | Allentown, PA | 27 ਜੂਨ 2023 | 27 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $64,480–$66,560 ਪੱਧਰ I | Salt Lake, UT | 21 ਜੂਨ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $75,587 ਪੱਧਰ II | Salt Lake City, UT | 13 ਮਈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $66,560 ਪੱਧਰ II | Salt Lake City, UT | 13 ਮਈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $81,390 ਪੱਧਰ II | Cumberland, RI | 26 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $81,765 ਪੱਧਰ II | Stamford, CT | 13 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $91,333 ਪੱਧਰ II | Allentown, PA | 12 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $81,765 ਪੱਧਰ II | Stamford, CT | 2 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $87,526 ਪੱਧਰ II | Lansing, MI | 7 ਮਾਰਚ 2023 | 7 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $75,670 ਪੱਧਰ II | Piscataway, NJ | 17 ਨਵੰ 2022 | 21 ਨਵੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $75,670 ਪੱਧਰ II | Englewood, CO | 20 ਅਕਤੂ 2022 | 20 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $90,542 ਪੱਧਰ II | Englewood, CO | 20 ਅਕਤੂ 2022 | 20 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $81,390 ਪੱਧਰ II | Phoenix, AZ | 7 ਅਕਤੂ 2022 | 7 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Network Engineer →
Ip Heights LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।