ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › IT Resources, Inc. › Software Developer
IT Resources, Inc. ਵਿੱਚ Software Developer: H-1B ਵੇਤਨ
IT Resources, Inc. ਵਿੱਚ Software Developer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 12 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,12,954; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,00,781–$1,16,396।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)12
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,12,954
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,00,781–$1,16,396
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$97,602–$1,22,212
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $1,08,555 |
| FY2024 | 3 | $1,10,365 |
| FY2025 | 3 | $1,22,699 |
| FY2026 | 4 | $1,06,236 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $97,386 ਪੱਧਰ II | St. Louis, MO | 22 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 4 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,12,923 ਪੱਧਰ II | Little Elm, TX | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 9 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $99,549 ਪੱਧਰ II | Albany, NY | 2 ਫ਼ਰ 2026 | 10 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,14,754 ਪੱਧਰ II | Westlake, TX | 20 ਨਵੰ 2025 | 2 ਦਸੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,22,699 ਪੱਧਰ II | Manassas, VA | 16 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,22,699 ਪੱਧਰ II | Olathe, KS | 2 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,12,986 ਪੱਧਰ II | Charlotte, NC | 2 ਮਈ 2025 | 3 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,17,832 ਪੱਧਰ II | Research Triangle Park, NC | 16 ਸਤੰ 2024 | 25 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,10,365 ਪੱਧਰ II | Durham, NC | 29 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 7 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $90,147 ਪੱਧਰ II | Schenectady, NY | 31 ਜਨ 2024 | 18 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,01,192 ਪੱਧਰ II | Plano, TX | 15 ਸਤੰ 2023 | 25 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,15,918 ਪੱਧਰ II | Secaucus, NJ | 30 ਅਗ 2023 | 1 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Developer →
IT Resources, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Java Developer$1,05,602
- .Net Developer$94,016
- Software Engineer$1,05,997
- Java Full Stack Developer$1,10,874
- DevOps Engineer$1,14,754
- Data Engineer$1,16,418
- QA Test Engineer$82,129
- Full Stack Java Developer$1,14,941
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।