H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Johnson, Mirmiran & Thompson, Inc.

Johnson, Mirmiran & Thompson, Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Johnson, Mirmiran & Thompson, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 20 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 20। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $84,234।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)20
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ20
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾHunt Valley, MD
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$84,234
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$80,000–$97,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$80,000–$1,15,300

ਕੀ Johnson, Mirmiran & Thompson, Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Johnson, Mirmiran & Thompson, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 20 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 12 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Facilities - CM Project Engineer3$80,000
Water Resources Design Engineer3$81,120
Structures Design Engineer2$80,000
Traffic Design Engineer2$82,560
Construction Scheduler1$90,000
Bridge Project Engineer1$1,03,000
Building/Facility Structural Engineer1$1,18,000
Highways Design Engineer1$90,000
Geotechnical Design Engineer1$85,000
Water/Wastewater Hydraulic Modeling Project Manager1$1,25,778
Marketing Research Analyst1$80,000
Market Research Analyst1$80,000
Water Resources Project Engineer1$1,15,000
Project Manager1$1,11,426

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20231$70,000
FY20241$90,000
FY202510$84,500
FY20268$82,794

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Water Resources Design Engineer$84,469–$91,520
ਪੱਧਰ II		McKinney, TX12 ਮਈ 202615 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Manager$1,11,426–$1,80,544
ਪੱਧਰ IV		San Antonio, TX4 ਮਈ 202630 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Water Resources Project Engineer$1,15,000–$1,30,000
ਪੱਧਰ III		Herndon, VA1 ਮਈ 20266 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Market Research Analyst$80,000–$90,000
ਪੱਧਰ I		Charlotte, NC23 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Traffic Design Engineer$81,120–$1,02,336
ਪੱਧਰ I		Newark, DE9 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Marketing Research Analyst$80,000–$90,000
ਪੱਧਰ I		Charlotte, NC9 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Water Resources Design Engineer$81,120–$1,03,168
ਪੱਧਰ I		Richmond, VA9 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Water/Wastewater Hydraulic Modeling Project Manager$1,25,778–$1,45,600
ਪੱਧਰ IV		Herndon, VA4 ਮਾਰਚ 202620 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Facilities - CM Project Engineer$95,000–$1,05,000
ਪੱਧਰ II		Austin, TX2 ਜੁਲਾ 20251 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Water Resources Design Engineer$80,000–$90,000
ਪੱਧਰ II		Tyler, TX5 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Facilities - CM Project Engineer$80,000–$1,05,000
ਪੱਧਰ II		El Paso, TX29 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Traffic Design Engineer$84,000–$90,000
ਪੱਧਰ II		Raleigh, NC25 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Highways Design Engineer$90,000–$1,05,000
ਪੱਧਰ II		Herndon, VA25 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Structures Design Engineer$80,000–$95,000
ਪੱਧਰ II		San Antonio, TX25 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Geotechnical Design Engineer$85,000–$10,50,000
ਪੱਧਰ II		Hunt Valley, MD25 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Structures Design Engineer$80,000–$95,000
ਪੱਧਰ II		San Antonio, TX25 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Bridge Project Engineer$1,03,000–$1,23,000
ਪੱਧਰ III		Herndon, VA21 ਫ਼ਰ 20253 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Building/Facility Structural Engineer$1,18,000–$1,38,000
ਪੱਧਰ IV		Washington, DC30 ਜਨ 202510 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Construction Scheduler$90,000–$1,10,000
ਪੱਧਰ II		Newark, DE22 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Facilities - CM Project Engineer$70,000–$80,000
ਪੱਧਰ I		Austin, TX3 ਜਨ 20233 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।