ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Kaltech Consulting Inc
Kaltech Consulting Inc: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Kaltech Consulting Inc ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 16। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $96,439।
ਕੀ Kaltech Consulting Inc H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Kaltech Consulting Inc ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 20 ਫ਼ਰ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Java Full Stack Developer | 4 | $96,574 |
| Business Analyst | 3 | $80,850 |
| Python Developer | 3 | $1,10,874 |
| React Developer | 1 | $1,06,642 |
| QA Analyst | 1 | $62,067 |
| Python API Developer | 1 | $1,01,192 |
| Business Data Analyst | 1 | $73,000 |
| Functional Sr. Business Analyst | 1 | $94,994 |
| Software Developer | 1 | $96,304 |
| UI Developer | 1 | $85,384 |
| QA Automation Engineer | 1 | $94,162 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $86,154 |
| FY2024 | 8 | $96,574 |
| FY2025 | 3 | $85,384 |
| FY2026 | 3 | $1,03,542 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
- Columbus, OH3
- Irving, TX3
- Delaware, OH3
- Seattle, WA1
- Egg Harbor Township, NJ1
- Hoffman Estates, IL1
- Chesterfield, MO1
- Fort Wayne, IN1
- Salt Lake City, UT1
- Madison, WI1
- Austin, TX1
- Sunnyvale, CA1
ਪੇਸ਼ੇ
- Software Developers12
- Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Data Scientists2
- Management Analysts1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Python Developer | $1,12,923 ਪੱਧਰ II | Irving, TX | 20 ਫ਼ਰ 2026 | 1 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Python Developer | $1,12,923 ਪੱਧਰ II | Irving, TX | 18 ਫ਼ਰ 2026 | 18 ਫ਼ਰ 2026 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| QA Automation Engineer | $94,162–$94,163 ਪੱਧਰ I | Sunnyvale, CA | 11 ਫ਼ਰ 2026 | 20 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Business Analyst | $80,850–$80,851 ਪੱਧਰ II | Columbus, OH | 28 ਜੁਲਾ 2025 | 4 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Business Analyst | $1,02,960–$1,02,961 ਪੱਧਰ III | Columbus, OH | 25 ਜੁਲਾ 2025 | 4 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| UI Developer | $85,384–$85,385 ਪੱਧਰ I | Austin, TX | 20 ਮਾਰਚ 2025 | 24 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Functional Sr. Business Analyst | $94,994–$94,995 ਪੱਧਰ III | Fort Wayne, IN | 23 ਸਤੰ 2024 | 3 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Python Developer | $1,08,826–$1,08,827 ਪੱਧਰ II | Salt Lake City, UT | 30 ਅਗ 2024 | 9 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Developer | $96,304–$96,305 ਪੱਧਰ II | Madison, WI | 23 ਅਗ 2024 | 2 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Business Data Analyst | $73,000 ਪੱਧਰ II | Chesterfield, MO | 30 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Java Full Stack Developer | $96,574–$1,08,909 ਪੱਧਰ II | Delaware, OH | 27 ਦਸੰ 2023 | 3 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Java Full Stack Developer | $96,574–$1,08,909 ਪੱਧਰ II | Delaware, OH | 22 ਦਸੰ 2023 | 29 ਦਸੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Java Full Stack Developer | $96,574–$1,08,909 ਪੱਧਰ II | Delaware, OH | 22 ਦਸੰ 2023 | 29 ਦਸੰ 2023 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Java Full Stack Developer | $1,02,690–$1,08,909 ਪੱਧਰ II | Hoffman Estates, IL | 18 ਦਸੰ 2023 | 12 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Python API Developer | $1,01,192–$1,01,193 ਪੱਧਰ II | Irving, TX | 28 ਜੁਲਾ 2023 | 2 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| QA Analyst | $62,067–$62,068 ਪੱਧਰ I | Egg Harbor Township, NJ | 20 ਜੂਨ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Business Analyst | $71,115–$71,116 ਪੱਧਰ I | Columbus, OH | 2 ਮਾਰਚ 2023 | 8 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| React Developer | $1,06,642–$1,06,643 ਪੱਧਰ I | Seattle, WA | 25 ਅਕਤੂ 2022 | 31 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।