H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Kodeva LLC

Kodeva LLC: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Kodeva LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 24 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 22। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,06,288।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)24
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ22
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾAshburn, VA
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,06,288
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$87,028–$1,15,391
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$70,341–$1,22,531

ਕੀ Kodeva LLC H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Kodeva LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 24 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 6 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Software Developer4$1,07,786
Computer Systems Analyst3$1,04,000
Training Specialist3$70,304
Cloud Security Engineer2$1,22,750
QA Engineer2$91,520
Senior .NET Developer1$1,18,000
Project Manager1$1,30,000
Sr .Net Developer1—
Software Security Engineer1$1,23,000
Middleware Infrastructure Engineer1$85,530
Scrum Master1$70,678
Data Analyst1—
Senior Java Hybris Developer1$1,09,200
Security Compliance Analyst1$1,18,310
IT Resource Coordinator1$67,392

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20235$1,14,250
FY20245$1,08,992
FY20257$78,104
FY20267$1,06,579

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
IT Resource Coordinator$67,392
ਪੱਧਰ II
Worcester, MA6 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Security Compliance Analyst$1,18,310
ਪੱਧਰ II
Tysons, VA14 ਅਪ੍ਰੈ 202621 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Computer Systems Analyst$1,08,160
ਪੱਧਰ II
Boston, MA24 ਮਾਰਚ 20261 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,06,579
ਪੱਧਰ II
San Antonio, TX23 ਫ਼ਰ 20262 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
QA Engineer$91,520
ਪੱਧਰ II
Plano, TX16 ਜਨ 202626 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
QA Engineer$91,520
ਪੱਧਰ II
Plano, TX9 ਜਨ 202619 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Java Hybris Developer$1,09,200
ਪੱਧਰ III
Grand Rapids, MI8 ਜਨ 202619 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Cloud Security Engineer$1,35,000
ਪੱਧਰ II
Rockville, MD23 ਜੁਲਾ 20254 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Analyst$83,200
ਪੱਧਰ I
Richmond, VA15 ਮਈ 202523 ਮਈ 2025ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Software Developer$1,05,997
ਪੱਧਰ II
Plano, TX15 ਅਪ੍ਰੈ 202522 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Training Specialist$69,597–$70,000
ਪੱਧਰ III
Charlotte, NC11 ਅਪ੍ਰੈ 202518 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Middleware Infrastructure Engineer$85,530–$87,360
ਪੱਧਰ II
Coppell, TX3 ਦਸੰ 202410 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Scrum Master$70,678–$96,720
ਪੱਧਰ II
Cary, NC25 ਅਕਤੂ 20241 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Training Specialist$70,304–$70,500
ਪੱਧਰ III
Katy, TX17 ਅਕਤੂ 202424 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Computer Systems Analyst$1,04,000
ਪੱਧਰ II
Quincy, MA16 ਸਤੰ 202424 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Security Engineer$1,23,000
ਪੱਧਰ II
Rockville, MD13 ਸਤੰ 202423 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,17,021–$1,17,104
ਪੱਧਰ II
Englewood, CO1 ਜੁਲਾ 20248 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,08,992–$1,09,200
ਪੱਧਰ II
Englewood, CO16 ਮਾਰਚ 202423 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Training Specialist$72,114–$72,200
ਪੱਧਰ III
Aurora, IL19 ਅਕਤੂ 202326 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Computer Systems Analyst$99,091
ਪੱਧਰ II
Boston, MA11 ਅਗ 202321 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Cloud Security Engineer$1,10,500
ਪੱਧਰ II
Rockville, MD19 ਦਸੰ 202228 ਦਸੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior .NET Developer$1,18,000
ਪੱਧਰ III
Alpharetta, GA12 ਦਸੰ 20223 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr .Net Developer$1,18,000
ਪੱਧਰ III
Alpharetta, GA12 ਦਸੰ 202220 ਦਸੰ 2022ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Project Manager$1,30,000
E-3 · ਪੱਧਰ IV
Philadelphia, PA12 ਅਕਤੂ 202213 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।