H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › L&T Technology Services Limited › Industrial Designer

L&T Technology Services Limited ਵਿੱਚ Industrial Designer: H-1B ਵੇਤਨ

L&T Technology Services Limited ਵਿੱਚ Industrial Designer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 46 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $82,500; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $77,042–$87,452।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)46
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$82,500
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$77,042–$87,452
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$69,133–$91,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202310$77,501
FY202414$83,750
FY202512$84,182
FY202610$85,000

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$68,266–$1,10,000
ਪੱਧਰ II		Houston, TX19 ਜੂਨ 20269 ਦਸੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000–$1,20,000
ਪੱਧਰ II		Brooklyn Park, MN31 ਮਾਰਚ 20267 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$90,000–$1,00,000
ਪੱਧਰ II		Peachtree City, GA18 ਮਾਰਚ 202625 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$85,000–$95,000
ਪੱਧਰ II		Raymond, OH13 ਮਾਰਚ 202624 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$79,685–$89,000
ਪੱਧਰ II		East Setauket, NY19 ਫ਼ਰ 202621 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$79,000–$89,000
ਪੱਧਰ II		Houston, TX12 ਜਨ 202619 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$85,000–$95,000
ਪੱਧਰ II		Raymond, OH7 ਜਨ 202614 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$80,000–$90,000
ਪੱਧਰ II		Raymond, OH2 ਦਸੰ 20254 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$91,000–$1,01,000
ਪੱਧਰ II		Raymond, OH10 ਨਵੰ 202513 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$91,000–$1,01,000
ਪੱਧਰ II		Raymond, OH15 ਸਤੰ 202523 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$68,266–$78,000
ਪੱਧਰ II		Spring, TX4 ਅਗ 20254 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$83,000–$93,000
ਪੱਧਰ II		Savage, MN4 ਜੁਲਾ 20257 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$70,000–$80,000
ਪੱਧਰ II		Hagestown, MD5 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$99,200–$1,09,200
ਪੱਧਰ II		Marysville, OH30 ਮਈ 202530 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$70,616–$80,000
ਪੱਧਰ II		Spring, TX29 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$90,000–$1,00,000
ਪੱਧਰ II		Houston, TX25 ਅਪ੍ਰੈ 20255 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$90,112–$1,00,112
ਪੱਧਰ II		Rockton, IL10 ਜਨ 20254 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$78,000–$88,000
ਪੱਧਰ II		Wyoming, MN6 ਜਨ 202513 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$63,076–$73,076
ਪੱਧਰ II		Jackson Center, OH22 ਅਕਤੂ 202429 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$88,149–$98,149
ਪੱਧਰ II		Franklin, TN11 ਅਕਤੂ 202410 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$85,363–$95,363
ਪੱਧਰ II		Savage, MN3 ਅਕਤੂ 20247 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$91,500–$1,01,500
ਪੱਧਰ II		Raymond, OH24 ਸਤੰ 20244 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$84,000–$94,000
ਪੱਧਰ II		Milwaukee, WI8 ਅਗ 202421 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$84,000–$94,000
ਪੱਧਰ II		Milwaukee, WI26 ਜੁਲਾ 202421 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$83,500–$93,500
ਪੱਧਰ II		East Syracuse, NY20 ਜੂਨ 202419 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$84,000–$94,000
ਪੱਧਰ II		Milwaukee, WI15 ਜੂਨ 202421 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$84,000–$94,000
ਪੱਧਰ II		Milwaukee, WI30 ਮਈ 202421 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$90,000–$1,00,000
ਪੱਧਰ II		North Haven, CT20 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$63,357–$73,357
ਪੱਧਰ II		Carrollton, TX18 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$85,000–$95,000
ਪੱਧਰ II		Cleveland, OH9 ਮਈ 202416 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$91,000–$1,01,000
ਪੱਧਰ II		Carrollton, TX7 ਨਵੰ 202311 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$76,000–$86,000
ਪੱਧਰ II		Burr Ridge, IL30 ਅਕਤੂ 20233 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$83,000–$93,000
ਪੱਧਰ II		Peoria, IL25 ਅਕਤੂ 202320 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$77,000–$87,000
ਪੱਧਰ II		Carrollton, TX11 ਅਕਤੂ 202318 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$77,000–$88,000
ਪੱਧਰ II		Carrollton, TX11 ਅਕਤੂ 202318 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$78,000–$88,000
ਪੱਧਰ II		East Setauket, NY29 ਸਤੰ 20234 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$78,000–$88,000
ਪੱਧਰ II		Mequon, WI2 ਅਗ 202321 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$78,000–$88,000
ਪੱਧਰ II		Milwaukee, WI24 ਜੁਲਾ 202321 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$82,000–$92,000
ਪੱਧਰ II		Raymond, OH28 ਮਾਰਚ 20234 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$76,000–$86,000
ਪੱਧਰ II		Dublin, OH14 ਮਾਰਚ 202321 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$77,168–$87,000
ਪੱਧਰ II		Benson, MN16 ਫ਼ਰ 202323 ਫ਼ਰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$76,000–$86,000
ਪੱਧਰ II		Burr Ridge, IL5 ਜਨ 202312 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$64,000–$74,000
ਪੱਧਰ II		Raymond, OH28 ਦਸੰ 202223 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,03,000–$1,13,000
ਪੱਧਰ III		Carrollton, TX9 ਦਸੰ 20229 ਦਸੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$77,501–$87,000
ਪੱਧਰ II		Wichita, KS9 ਨਵੰ 202216 ਨਵੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$77,501–$87,000
ਪੱਧਰ II		Wichita, KS30 ਸਤੰ 20227 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Industrial Designer →

L&T Technology Services Limited ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।