H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › L'oreal USA, Inc.

L'oreal USA, Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

L'oreal USA, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 17। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,40,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)17
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ17
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾNew York, NY
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,40,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,25,000–$1,81,500
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,16,800–$2,14,800

ਕੀ L'oreal USA, Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

L'oreal USA, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 27 ਫ਼ਰ 2024 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Assistant Vice President of Brand Engagement, essie DMI2$1,81,500
API Integration Architect1$1,20,000
Manager, IT Digital Data Engineer1$1,30,000
Associate General Counsel1$2,50,000
Assistant Vice President, Marketing1$1,98,000
Senior Manager, Operations IT1$1,35,000
IT Architect - Project NEO1$1,65,000
Senior Manager, Marketing1$1,32,750
Manager, IT Transversal Measurement (Google Analytics)1$1,25,000
Assistant Vice President, International Business Development1$1,80,000
Central Category Development & Insights Manager1$1,25,000
Manager Global Marketing1$1,12,000
Vice President, Head of Marketing1$2,40,000
Senior Manager/Director, Brand Marketing, DMI1$1,42,000
Senior Manager, US Integrator1$1,40,000
Assistant Marketing Manager, Valentino Fragrance1$90,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202311$1,65,000
FY20244$1,41,000
FY20252$1,11,375

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Vice President, Head of Marketing$2,40,000
E-3 · ਪੱਧਰ III
El Segundo, CA27 ਫ਼ਰ 20241 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Manager/Director, Brand Marketing, DMI$1,42,000
ਪੱਧਰ I
New York, NY14 ਫ਼ਰ 202415 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Assistant Vice President, International Business Development$1,80,000
E-3 · ਪੱਧਰ II
New York, NY20 ਸਤੰ 202310 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Central Category Development & Insights Manager$1,25,000
E-3 · ਪੱਧਰ IV
New York, NY22 ਅਗ 20231 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Manager, Operations IT$1,35,000
ਪੱਧਰ III
Berkeley Heights, NJ23 ਮਈ 202319 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
IT Architect - Project NEO$1,65,000
ਪੱਧਰ IV
Berkeley Heights, NJ21 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Manager, Marketing$1,32,750
ਪੱਧਰ IV
New York, NY21 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Manager, IT Transversal Measurement (Google Analytics)$1,25,000
ਪੱਧਰ II
New York, NY13 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Assistant Vice President of Brand Engagement, essie DMI$1,81,500
E-3 · ਪੱਧਰ II
New York, NY21 ਫ਼ਰ 20236 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Associate General Counsel$2,50,000
ਪੱਧਰ IV
New York, NY19 ਫ਼ਰ 20232 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Assistant Vice President of Brand Engagement, essie DMI$1,81,500
E-3 · ਪੱਧਰ II
New York, NY6 ਫ਼ਰ 20235 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Assistant Vice President, Marketing$1,98,000
E-3 · ਪੱਧਰ III
New York, NY30 ਜਨ 20231 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
API Integration Architect$1,20,000
ਪੱਧਰ III
Berkeley Heights, NJ16 ਨਵੰ 20225 ਦਸੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager, IT Digital Data Engineer$1,30,000
ਪੱਧਰ III
New York, NY12 ਅਕਤੂ 20223 ਨਵੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Manager, US Integrator$1,40,000
E-3 · ਪੱਧਰ I
New York, NY21 ਸਤੰ 20223 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Assistant Marketing Manager, Valentino Fragrance$90,000
ਪੱਧਰ II
New York, NY24 ਮਈ 20221 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Manager Global Marketing$1,12,000
E-3
New York, NY8 ਦਸੰ 202117 ਜਨ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।