H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Lam Research Corporation › Program/Project Manager

Lam Research Corporation ਵਿੱਚ Program/Project Manager: H-1B ਵੇਤਨ

Lam Research Corporation ਵਿੱਚ Program/Project Manager ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,33,214; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,04,535–$1,43,026।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)17
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,33,214
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,04,535–$1,43,026
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$87,048–$1,62,458

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20232$1,51,133
FY20242$1,26,027
FY20259$1,11,000
FY20263$1,49,344

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,64,715–$2,53,000
ਪੱਧਰ IV		Fremont, CA8 ਜੂਨ 20261 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,13,214–$2,11,000
ਪੱਧਰ II		Fremont, CA21 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,49,344–$2,11,000
ਪੱਧਰ III		Livermore, CA26 ਫ਼ਰ 202630 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,33,744–$2,06,000
ਪੱਧਰ IV		Tualatin, OR13 ਅਗ 202518 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$86,674–$1,31,000
ਪੱਧਰ II		Fremont, CA16 ਅਪ੍ਰੈ 20255 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$87,422–$1,36,000
ਪੱਧਰ III		Tualatin, OR11 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$86,674–$1,31,000
ਪੱਧਰ II		Fremont, CA8 ਅਪ੍ਰੈ 20258 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,11,000–$2,05,000
ਪੱਧਰ II		Fremont, CA2 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,683–$2,05,000
ਪੱਧਰ II		Fremont, CA2 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,09,886–$1,70,000
ਪੱਧਰ III		McKinney, TX7 ਫ਼ਰ 202510 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,39,152–$2,04,000
ਪੱਧਰ II		Chandler, AZ19 ਨਵੰ 202416 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,37,218–$2,39,000
ਪੱਧਰ III		Livermore, CA1 ਅਕਤੂ 202428 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,63,571–$2,39,000
ਪੱਧਰ IV		Livermore, CA11 ਜੂਨ 202417 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$88,483–$1,59,000
ਪੱਧਰ I		Fremont, CA6 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$79,976–$1,17,000
ਪੱਧਰ II		Livermore, CA5 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,61,346–$2,55,000
ਪੱਧਰ III		Livermore, CA10 ਅਪ੍ਰੈ 20235 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,920–$2,10,300
ਪੱਧਰ I		Fremont, CA11 ਅਕਤੂ 202231 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

Lam Research Corporation ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।