ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Liberty Mutual Technology Group Inc. › Sr. Software Engineer
Liberty Mutual Technology Group Inc. ਵਿੱਚ Sr. Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
Liberty Mutual Technology Group Inc. ਵਿੱਚ Sr. Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 55 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,42,132; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,29,516–$1,52,594।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)55
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,42,132
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,29,516–$1,52,594
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,22,416–$1,56,998
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 16 | $1,30,936 |
| FY2024 | 4 | $1,30,499 |
| FY2025 | 21 | $1,49,781 |
| FY2026 | 13 | $1,42,400 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,29,042–$1,83,000 | Plano, TX | 4 ਜੂਨ 2026 | 15 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,56,998–$1,97,000 ਪੱਧਰ IV | Plano, TX | 13 ਮਈ 2026 | 22 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,56,998–$1,97,000 ਪੱਧਰ IV | Plano, TX | 11 ਮਈ 2026 | 29 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,34,868–$1,97,000 | Boston, MA | 7 ਮਈ 2026 | 1 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,63,550–$1,83,000 ਪੱਧਰ IV | Leander, TX | 5 ਮਈ 2026 | 31 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,63,550–$1,83,000 ਪੱਧਰ IV | Travis, TX | 1 ਮਈ 2026 | 31 ਅਕਤੂ 2026 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,53,358–$1,83,000 ਪੱਧਰ IV | Plymouth Meeting, PA | 23 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 11 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,40,026 ਪੱਧਰ IV | Columbus, OH | 13 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,39,152–$1,83,000 ਪੱਧਰ III | Georgetown, TX | 27 ਫ਼ਰ 2026 | 12 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,54,606–$1,97,000 ਪੱਧਰ III | Boston, MA | 21 ਜਨ 2026 | 15 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,56,998–$1,83,000 ਪੱਧਰ IV | Plano, TX | 14 ਜਨ 2026 | 16 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,42,400–$1,83,000 ਪੱਧਰ IV | Columbus, OH | 13 ਜਨ 2026 | 22 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,35,059–$1,80,000 | Charlotte, NC | 30 ਦਸੰ 2025 | 9 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,40,026–$1,80,000 ਪੱਧਰ IV | Columbus, OH | 20 ਨਵੰ 2025 | 6 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,57,248–$1,74,800 ਪੱਧਰ IV | Morrisville, NC | 4 ਸਤੰ 2025 | 21 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,56,998–$1,74,800 ਪੱਧਰ IV | Plano, TX | 11 ਅਗ 2025 | 30 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,21,300–$1,74,800 ਪੱਧਰ IV | Columbus, OH | 1 ਅਗ 2025 | 20 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,44,700–$1,81,900 ਪੱਧਰ IV | Bloomington, IL | 22 ਜੁਲਾ 2025 | 4 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,48,700–$1,74,800 | Morrisville, NC | 14 ਜੁਲਾ 2025 | 13 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,42,950–$1,74,800 ਪੱਧਰ IV | Indianapolis, IN | 23 ਜੂਨ 2025 | 24 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,41,864–$1,74,800 | Portsmouth, NH | 18 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,39,100–$1,74,800 ਪੱਧਰ IV | Columbus, OH | 6 ਜੂਨ 2025 | 7 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,53,587–$1,74,800 ਪੱਧਰ IV | Portsmouth, NH | 29 ਮਈ 2025 | 13 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,22,000–$1,52,300 ਪੱਧਰ II | Georgetown, TX | 22 ਮਈ 2025 | 22 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,50,300–$1,88,800 ਪੱਧਰ II | Boston, MA | 22 ਮਈ 2025 | 22 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,26,200–$1,81,900 ਪੱਧਰ II | Frederick, MD | 15 ਮਈ 2025 | 30 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,49,781–$1,74,800 ਪੱਧਰ IV | Plano, TX | 9 ਮਈ 2025 | 29 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,39,194–$1,74,800 ਪੱਧਰ IV | Lutz, FL | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,49,781–$1,74,800 ਪੱਧਰ IV | Plano, TX | 25 ਮਾਰਚ 2025 | 7 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,53,587–$1,74,800 ਪੱਧਰ IV | Portsmouth, NH | 21 ਫ਼ਰ 2025 | 15 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,90,486–$1,92,700 ਪੱਧਰ IV | Seattle, WA | 7 ਫ਼ਰ 2025 | 6 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,49,781–$1,74,800 ਪੱਧਰ IV | Plano, TX | 3 ਫ਼ਰ 2025 | 16 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,53,400–$1,92,700 ਪੱਧਰ III | Bellingham, WA | 15 ਜਨ 2025 | 30 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,26,589–$1,52,300 ਪੱਧਰ III | Houston, TX | 2 ਜਨ 2025 | 20 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,63,862–$1,92,700 ਪੱਧਰ III | Seattle, WA | 30 ਦਸੰ 2024 | 18 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,23,386–$1,88,800 ਪੱਧਰ IV | Milwaukee, WI | 25 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 25 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,49,469–$1,74,800 ਪੱਧਰ IV | Mooresville, NC | 19 ਜਨ 2024 | 15 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,30,499–$1,66,500 ਪੱਧਰ IV | Columbus, OH | 15 ਦਸੰ 2023 | 16 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,30,499–$1,74,500 ਪੱਧਰ IV | Columbus, OH | 8 ਨਵੰ 2023 | 3 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,40,046–$1,58,300 ਪੱਧਰ IV | Plymouth Meeting, PA | 17 ਅਗ 2023 | 11 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,32,683–$2,03,300 ਪੱਧਰ IV | Round Rock, TX | 30 ਜੂਨ 2023 | 10 ਜੁਲਾ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,19,142–$1,92,200 ਪੱਧਰ IV | Dover, NH | 29 ਜੂਨ 2023 | 11 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,50,197–$1,72,800 ਪੱਧਰ IV | Boston, MA | 22 ਜੂਨ 2023 | 25 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,23,469–$1,59,900 ਪੱਧਰ IV | Columbus, OH | 9 ਜੂਨ 2023 | 30 ਨਵੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,23,469–$1,57,900 ਪੱਧਰ IV | Columbus, OH | 11 ਮਈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,32,683–$1,71,400 ਪੱਧਰ IV | Austin, TX | 5 ਮਈ 2023 | 12 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,11,467–$1,57,900 ਪੱਧਰ IV | Erie, PA | 21 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,50,197–$2,05,400 ਪੱਧਰ IV | Boston, MA | 14 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,11,467–$1,57,900 ਪੱਧਰ IV | Erie, PA | 14 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 4 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,50,197–$2,22,100 ਪੱਧਰ IV | Boston, MA | 3 ਮਾਰਚ 2023 | 15 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,23,469–$1,45,000 ਪੱਧਰ IV | Columbus, OH | 17 ਫ਼ਰ 2023 | 22 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,50,197–$2,05,800 ਪੱਧਰ IV | Boston, MA | 17 ਜਨ 2023 | 1 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,29,189–$1,58,300 ਪੱਧਰ III | Boaton, MA | 13 ਦਸੰ 2022 | 2 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,12,944–$1,66,500 ਪੱਧਰ IV | Carmel, IN | 28 ਨਵੰ 2022 | 7 ਦਸੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,57,477–$2,05,800 ਪੱਧਰ IV | Boston, MA | 10 ਅਕਤੂ 2022 | 11 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Sr. Software Engineer →
Liberty Mutual Technology Group Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Princ Software Engineer$1,56,998
- Senior Software Engineer$1,40,000
- Principal Software Engineer$1,57,238
- Solutions Engineer, Software$1,78,131
- Software Engineer$1,12,912
- Senior Data Engineer$1,32,704
- Data Engineer$1,00,300
- Senior Cybersecurity Engineer$1,24,134
- Principal Test Engineer$1,39,100
- Manager, Engineering$1,59,301
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।