H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Linklaters LLP › Associate

Linklaters LLP ਵਿੱਚ Associate: H-1B ਵੇਤਨ

Linklaters LLP ਵਿੱਚ Associate ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $2,60,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $2,25,000–$2,60,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)17
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$2,60,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$2,25,000–$2,60,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$2,20,023–$2,60,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20233$2,15,000
FY20256$2,25,000
FY20268$2,60,000

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$2,60,000–$3,65,000
ਪੱਧਰ II
New York, NY21 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,60,000–$3,65,000
ਪੱਧਰ II
New York, NY21 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,60,000–$3,65,000
ਪੱਧਰ II
New York, NY21 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,60,000–$3,65,000
ਪੱਧਰ II
Long Island City, NY21 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,60,000–$3,65,000
ਪੱਧਰ III
Long Island City, NY12 ਮਾਰਚ 202611 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$2,60,000–$3,65,000
ਪੱਧਰ III
New York, NY12 ਮਾਰਚ 202611 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$2,60,000–$3,65,000
ਪੱਧਰ III
North Bergen, NJ12 ਮਾਰਚ 202611 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,60,000–$3,65,000
ਪੱਧਰ III
New York, NY12 ਮਾਰਚ 202611 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,25,000–$2,35,000
ਪੱਧਰ III
New York, NY11 ਸਤੰ 202519 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,25,000–$2,35,000
ਪੱਧਰ III
New York, NY11 ਸਤੰ 202519 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,60,000–$3,65,000
ਪੱਧਰ III
Long Island City, NY1 ਅਗ 202523 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,60,000–$3,65,000
ਪੱਧਰ III
New York, NY1 ਅਗ 202523 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,23,371–$2,25,000
ਪੱਧਰ III
Washington DC, DC16 ਅਕਤੂ 202424 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,23,371–$2,25,000
ਪੱਧਰ III
Washington, DC16 ਅਕਤੂ 202424 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,25,000–$2,50,000
ਪੱਧਰ III
New York, NY15 ਮਾਰਚ 202311 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,15,000–$2,25,000
ਪੱਧਰ III
New York, NY13 ਮਾਰਚ 202311 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,15,000–$2,25,000
ਪੱਧਰ III
New York, NY13 ਮਾਰਚ 202311 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Associate →

Linklaters LLP ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।