ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Linktree, Inc.
Linktree, Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Linktree, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 14 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 14। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,73,750।
ਕੀ Linktree, Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Linktree, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 14 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 9 ਜਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Onboarding Specialist | 2 | $82,000 |
| FP&A Manager | 1 | $1,72,500 |
| Principal Product Manager | 1 | $1,75,000 |
| Strategy & Ops Specialist | 1 | $98,000 |
| US Technical Talent Acquisition Manager | 1 | $1,41,900 |
| Staff Software Engineer (backend), L5 | 1 | $1,85,000 |
| Senior Analytics Engineer | 1 | $2,15,000 |
| Staff Product Design Lead | 1 | $2,20,000 |
| Software Engineer, Growth | 1 | $1,47,368 |
| Staff Product Designer, Commerce | 1 | $2,25,000 |
| Product Specialist | 1 | $1,20,000 |
| Staff Data Scientist | 1 | $2,40,000 |
| Staff Product Designer | 1 | $2,30,000 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $1,19,950 |
| FY2024 | 5 | $2,15,000 |
| FY2025 | 1 | $1,20,000 |
| FY2026 | 2 | $2,35,000 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
- San Francisco, CA3
- Bound Brook, NJ2
- San Mateo, CA2
- Oakland, CA1
- Brooklyn, NY1
- Boulder, CO1
- Union City, CA1
- San Ramon, CA1
- Venice, CA1
- Denver, CO1
ਪੇਸ਼ੇ
- Software Developers3
- Commercial and Industrial Designers3
- Operations Research Analysts2
- Financial and Investment Analysts1
- Project Management Specialists1
- Management Analysts1
- Human Resources Managers1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Data Scientists1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Product Designer | $2,30,000 E-3 · ਪੱਧਰ IV | San Francisco, CA | 9 ਜਨ 2026 | 15 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff Data Scientist | $2,40,000 ਪੱਧਰ IV | San Francisco, CA | 10 ਨਵੰ 2025 | 1 ਦਸੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Product Specialist | $1,20,000 E-3 · ਪੱਧਰ II | Denver, CO | 11 ਮਾਰਚ 2025 | 15 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer, Growth | $1,47,368 ਪੱਧਰ II | San Mateo, CA | 7 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff Product Designer, Commerce | $2,25,000 ਪੱਧਰ IV | San Mateo, CA | 3 ਮਈ 2024 | 13 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff Product Design Lead | $2,20,000 E-3 · ਪੱਧਰ IV | Venice, CA | 18 ਜਨ 2024 | 15 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Analytics Engineer | $2,15,000 ਪੱਧਰ III | San Ramon, CA | 9 ਨਵੰ 2023 | 4 ਦਸੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Staff Software Engineer (backend), L5 | $1,85,000–$2,30,000 ਪੱਧਰ III | Union City, CA | 11 ਜੁਲਾ 2023 | 24 ਜੁਲਾ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal Product Manager | $1,75,000–$2,75,000 ਪੱਧਰ III | Oakland, CA | 16 ਜੂਨ 2023 | 10 ਜੁਲਾ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Strategy & Ops Specialist | $98,000–$1,15,000 E-3 · ਪੱਧਰ II | Brooklyn, NY | 11 ਮਈ 2023 | 15 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Onboarding Specialist | $82,000–$92,000 E-3 · ਪੱਧਰ II | Bound Brook, NJ | 13 ਮਾਰਚ 2023 | 1 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Onboarding Specialist | $82,000–$92,000 E-3 · ਪੱਧਰ II | Bound Brook, NJ | 15 ਫ਼ਰ 2023 | 1 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| FP&A Manager | $1,72,500 ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 8 ਨਵੰ 2022 | 14 ਨਵੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| US Technical Talent Acquisition Manager | $1,41,900 E-3 · ਪੱਧਰ II | Boulder, CO | 25 ਜੁਲਾ 2022 | 30 ਸਤੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।