H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Lorhan Corporation Inc. › Software Engineer

Lorhan Corporation Inc. ਵਿੱਚ Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Lorhan Corporation Inc. ਵਿੱਚ Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 20 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,00,880; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $83,928–$1,12,923।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)20
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,00,880
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$83,928–$1,12,923
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$81,307–$1,18,069

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20236$1,02,107
FY20241$89,253
FY20254$1,12,923
FY20269$90,896

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,16,397
ਪੱਧਰ II		Uxbridge, MA17 ਜੂਨ 202621 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,923
ਪੱਧਰ II		McKinney, TX8 ਅਪ੍ਰੈ 202620 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$81,307
ਪੱਧਰ I		Cincinnati, OH18 ਮਾਰਚ 20261 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$90,896
ਪੱਧਰ I		Dallas, TX10 ਫ਼ਰ 202618 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$81,307
ਪੱਧਰ I		Cincinnati, OH21 ਜਨ 202629 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$81,307
ਪੱਧਰ I		Cincinnati, OH21 ਜਨ 202629 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$81,307
ਪੱਧਰ I		Loveland, OH19 ਜਨ 202627 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$97,406
ਪੱਧਰ II		Ellisville, MO2 ਦਸੰ 202510 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,923
ਪੱਧਰ II		Irving, TX5 ਨਵੰ 202530 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,923
ਪੱਧਰ II		Irving, TX5 ਸਤੰ 202512 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,14,754
ਪੱਧਰ II		Austin, TX4 ਅਗ 202516 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,923
ਪੱਧਰ II		Irving, TX22 ਜੁਲਾ 20258 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$79,602
ਪੱਧਰ II		Mount Laurel, NJ3 ਜੁਲਾ 202511 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$89,253
ਪੱਧਰ I		Basking Ridge, NJ16 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,02,294
ਪੱਧਰ II		Phoenix, AZ14 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,01,920
ਪੱਧਰ II		Southlake, TX16 ਮਈ 202324 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,33,120
ਪੱਧਰ II		Fremont, CA19 ਅਪ੍ਰੈ 202327 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,41,440
ਪੱਧਰ II		Cupertino, CA18 ਅਪ੍ਰੈ 202326 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$84,802
ਪੱਧਰ II		O'Fallon, MO21 ਅਕਤੂ 202226 ਦਸੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$99,840
ਪੱਧਰ II		Alpharetta, GA10 ਅਕਤੂ 202228 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Engineer →

Lorhan Corporation Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।