ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › M. A. Mortenson Company › Project Manager II
M. A. Mortenson Company ਵਿੱਚ Project Manager II: H-1B ਵੇਤਨ
M. A. Mortenson Company ਵਿੱਚ Project Manager II ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 12 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,34,722; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,30,200–$1,41,284।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)12
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,34,722
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,30,200–$1,41,284
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,28,300–$1,44,789
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $1,28,336 |
| FY2025 | 4 | $1,39,006 |
| FY2026 | 5 | $1,33,827 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,32,100–$1,98,200 ਪੱਧਰ IV | Los Lunas, NM | 18 ਮਈ 2026 | 1 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,52,242–$1,61,348 ਪੱਧਰ IV | Columbus, OH | 11 ਫ਼ਰ 2026 | 15 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,52,242–$1,61,348 ਪੱਧਰ IV | Columbus, OH | 3 ਫ਼ਰ 2026 | 15 ਫ਼ਰ 2026 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,39,277–$1,92,500 ਪੱਧਰ IV | Mocksville, NC | 7 ਜਨ 2026 | 19 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,28,300–$1,92,500 ਪੱਧਰ IV | Malone, TX | 11 ਨਵੰ 2025 | 11 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,33,827–$1,92,500 ਪੱਧਰ IV | Casa Grande, AZ | 6 ਨਵੰ 2025 | 18 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,43,291–$2,02,100 ਪੱਧਰ IV | Itasca, IL | 22 ਸਤੰ 2025 | 16 ਦਸੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,28,300–$1,92,500 ਪੱਧਰ IV | Tucson, AZ | 28 ਅਗ 2025 | 8 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,44,789–$1,66,100 ਪੱਧਰ IV | Rosamond, CA | 6 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,34,722–$1,88,000 | Kensington, CA | 4 ਦਸੰ 2024 | 1 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,35,741–$1,80,000 ਪੱਧਰ IV | Chula Vista, CA | 12 ਮਈ 2023 | 22 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,20,931–$1,80,000 ਪੱਧਰ IV | Chula Vista, CA | 2 ਮਈ 2023 | 29 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Project Manager II →
M. A. Mortenson Company ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Assistant Project Manager$1,02,000
- Project Manager I$1,22,741
- Project Engineer I$89,194
- Project Engineer II$92,893
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।