ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › M. Arthur Gensler Jr. & Associates, Inc. › Job Captain
M. Arthur Gensler Jr. & Associates, Inc. ਵਿੱਚ Job Captain: H-1B ਵੇਤਨ
M. Arthur Gensler Jr. & Associates, Inc. ਵਿੱਚ Job Captain ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 12 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $82,500; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $81,125–$88,375।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)12
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$82,500
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$81,125–$88,375
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$70,850–$92,200
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $82,500 |
| FY2024 | 2 | $84,450 |
| FY2025 | 5 | $88,000 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $89,500 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 8 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,01,000 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 2 ਮਈ 2025 | 25 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $78,500 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 17 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $88,000 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 7 ਜਨ 2025 | 19 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $82,200 ਪੱਧਰ II | Los Angeles, CA | 19 ਦਸੰ 2024 | 8 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $86,900 ਪੱਧਰ II | Boston, MA | 19 ਮਾਰਚ 2024 | 28 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $70,000 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 12 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $82,500 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $82,500 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 4 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $92,500 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 26 ਸਤੰ 2022 | 25 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $82,000 ਪੱਧਰ II | Los Angeles, CA | 5 ਮਈ 2022 | 19 ਮਈ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $69,000 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 1 ਨਵੰ 2021 | 7 ਦਸੰ 2021 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Job Captain →
M. Arthur Gensler Jr. & Associates, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Technical Designer$79,842
- Designer$78,400
- Architect$89,401
- Interior Designer$94,000
- Strategist$83,750
- Design Manager$1,14,000
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।