H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Marvell Semiconductor, Inc. › Digital IC Design Senior Staff Engineer

Marvell Semiconductor, Inc. ਵਿੱਚ Digital IC Design Senior Staff Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Marvell Semiconductor, Inc. ਵਿੱਚ Digital IC Design Senior Staff Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 16 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,56,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,49,500–$1,59,250।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)16
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,56,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,49,500–$1,59,250
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,27,000–$1,73,500

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20248$1,54,000
FY20254$1,53,500
FY20264$1,57,000

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,57,000–$1,79,920
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA27 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,57,000–$2,01,162
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA8 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,57,000–$1,63,974
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA5 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,59,000–$1,90,000
ਪੱਧਰ IV		Westlake Village, CA30 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,87,000–$2,05,871
ਪੱਧਰ III		Santa Clara, CA7 ਅਗ 20252 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,52,000–$1,60,000
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA1 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,000–$1,93,000Santa Clara, CA7 ਮਾਰਚ 202527 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,000–$1,62,122
ਪੱਧਰ III		Westborough, MA4 ਦਸੰ 20249 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,54,000–$2,01,159
ਪੱਧਰ III		Santa Clara, CA31 ਮਈ 202415 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,000–$1,81,800
ਪੱਧਰ III		Santa Clara, CA16 ਮਈ 202415 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,27,000–$1,69,327
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA6 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,89,000–$1,95,000
ਪੱਧਰ IV		Santa Clara, CA26 ਅਪ੍ਰੈ 202413 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,54,000–$1,75,950
ਪੱਧਰ III		Santa Clara, CA22 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,000–$1,69,820Santa Clara, CA4 ਮਾਰਚ 20241 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,42,000–$1,66,498
ਪੱਧਰ IV		Morrisville, NC29 ਫ਼ਰ 202413 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,27,000–$1,61,566
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA29 ਸਤੰ 202322 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

Marvell Semiconductor, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।