H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › McKesson Corporation › Senior Software Engineer

McKesson Corporation ਵਿੱਚ Senior Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

McKesson Corporation ਵਿੱਚ Senior Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,40,460; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,30,667–$1,45,761।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)19
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,40,460
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,30,667–$1,45,761
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,26,487–$1,70,200

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20231$1,30,000
FY202411$1,38,292
FY20256$1,65,256
FY20261$1,45,364

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,45,364
ਪੱਧਰ III		Acworth, GA3 ਫ਼ਰ 202616 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,24,618
ਪੱਧਰ II		Celina, TX4 ਜੂਨ 202512 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,61,262
ਪੱਧਰ III		Glendale, AZ3 ਜੂਨ 20259 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,954
ਪੱਧਰ III		Kansas City, MO20 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,74,000
ਪੱਧਰ III		Irving, TX5 ਮਾਰਚ 20259 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,69,250
ਪੱਧਰ IV		Alpharetta, GA20 ਨਵੰ 20241 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,74,000
ਪੱਧਰ III		Irving, TX7 ਨਵੰ 20249 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,460
ਪੱਧਰ III		Tempe, AZ12 ਸਤੰ 202418 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,46,158
ਪੱਧਰ III		Atlanta, GA11 ਅਪ੍ਰੈ 202415 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,33,313
ਪੱਧਰ III		Phoenix, AZ10 ਅਪ੍ਰੈ 202418 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,483
ਪੱਧਰ III		Phoenix, AZ27 ਫ਼ਰ 20249 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,821
ਪੱਧਰ III		Richmond, VA23 ਫ਼ਰ 202429 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,851
ਪੱਧਰ III		Phoenix, AZ6 ਫ਼ਰ 202416 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,38,292
ਪੱਧਰ IV		Louisville, KY31 ਜਨ 202423 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,38,292
ਪੱਧਰ IV		Louisville, KY11 ਜਨ 202412 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,21,704
ਪੱਧਰ III		Overland Park, KS3 ਜਨ 20247 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,42,942
ਪੱਧਰ III		Peoria, AZ10 ਨਵੰ 202315 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,45,000
ਪੱਧਰ IV		Chandler, AZ26 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,30,000
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA14 ਜੂਨ 202319 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Senior Software Engineer →

McKesson Corporation ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।