ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Merit SI Technologies, LLC
Merit SI Technologies, LLC: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Merit SI Technologies, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 15 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 15। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,15,000।
ਕੀ Merit SI Technologies, LLC H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Merit SI Technologies, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 15 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 4 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Software Development Engineer | 2 | $1,06,605 |
| Technical Proposal Engineer | 2 | $76,000 |
| Systems Engineer | 2 | $1,03,505 |
| Grid Interconnection and Compliance Specialist | 1 | $1,30,000 |
| Applications Engineer | 1 | $1,75,000 |
| Director “ Controls Engineering | 1 | $2,10,000 |
| Manager of Project Management Office | 1 | $1,50,000 |
| Operations Manager | 1 | $91,000 |
| Quality Manager | 1 | $1,15,000 |
| Lead Network Engineer III | 1 | $1,65,013 |
| Test Engineer | 1 | $1,43,000 |
| Network Engineer | 1 | $77,000 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $1,30,000 |
| FY2024 | 1 | $1,10,000 |
| FY2025 | 4 | $1,25,500 |
| FY2026 | 9 | $1,15,000 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
- Somerville, NJ6
- Bethlehem, PA3
- Guilderland, NY1
- Westland, MI1
- Pflugerville, TX1
- College Station, TX1
- Redmond, WA1
- Toledo, OH1
ਪੇਸ਼ੇ
- Electrical Engineers3
- Software Developers2
- Management Analysts2
- Sales Engineers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Mechatronics Engineers1
- General and Operations Managers1
- Industrial Engineers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Development Engineer | $1,03,210 ਪੱਧਰ I | Bethlehem, PA | 4 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Systems Engineer | $87,010 ਪੱਧਰ I | Toledo, OH | 21 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Network Engineer | $77,000 ਪੱਧਰ I | Bethlehem, PA | 1 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Test Engineer | $1,43,000 ਪੱਧਰ II | Redmond, WA | 8 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 27 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Lead Network Engineer III | $1,65,013 ਪੱਧਰ IV | Somerville, NJ | 27 ਮਾਰਚ 2026 | 16 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Systems Engineer | $1,20,000 ਪੱਧਰ III | College Station, TX | 26 ਮਾਰਚ 2026 | 1 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Quality Manager | $1,15,000 ਪੱਧਰ III | Bethlehem, PA | 23 ਮਾਰਚ 2026 | 30 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Operations Manager | $91,000 ਪੱਧਰ I | Somerville, NJ | 2 ਦਸੰ 2025 | 10 ਦਸੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Manager of Project Management Office | $1,50,000 ਪੱਧਰ II | Somerville, NJ | 13 ਨਵੰ 2025 | 15 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Proposal Engineer | $76,000–$80,000 ਪੱਧਰ I | Somerville, NJ | 10 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Technical Proposal Engineer | $76,000–$80,000 ਪੱਧਰ I | Somerville, NJ | 10 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Director “ Controls Engineering | $2,10,000 ਪੱਧਰ III | Pflugerville, TX | 2 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 10 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Applications Engineer | $1,75,000 ਪੱਧਰ IV | Westland, MI | 10 ਦਸੰ 2024 | 8 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Development Engineer | $1,10,000 ਪੱਧਰ I | Somerville, NJ | 22 ਅਗ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Grid Interconnection and Compliance Specialist | $1,30,000–$1,50,000 ਪੱਧਰ IV | Guilderland, NY | 15 ਨਵੰ 2022 | 3 ਜਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।