H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › MerQube, Inc.

MerQube, Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

MerQube, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 27 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 25। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,40,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)27
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ25
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾSan Francisco, CA
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,40,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,26,818–$1,43,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,20,000–$1,60,000

ਕੀ MerQube, Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

MerQube, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 27 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 15 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Financial Engineer13$1,40,000
Backend Engineer5$1,43,000
Senior Cloud Support Engineer3$1,12,000
Client Services Associate2$1,20,000
Cloud Support Engineer2$1,23,409
Data Associate, Client Services1$1,20,000
Financial Product Manager1$1,35,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20237$1,41,500
FY20247$1,40,000
FY20257$1,32,500
FY20266$1,33,409

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Cloud Support Engineer$1,26,818
ਪੱਧਰ II		New York, NY15 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Cloud Support Engineer$1,20,000
ਪੱਧਰ II		New York, NY6 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Financial Engineer$1,40,000
ਪੱਧਰ I		New York, NY6 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Backend Engineer$1,43,000
ਪੱਧਰ II		San Francisco, CA30 ਜੁਲਾ 20254 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Financial Engineer$1,30,000
ਪੱਧਰ II		New York, NY27 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Associate, Client Services$1,20,000New York, NY20 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Financial Product Manager$1,35,000
ਪੱਧਰ II		New York, NY8 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Financial Engineer$1,20,000
ਪੱਧਰ II		New York, NY8 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Client Services Associate$1,20,000New York, NY6 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Client Services Associate$1,20,000New York, NY2 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
Financial Engineer$1,40,000
ਪੱਧਰ II		New York, NY3 ਸਤੰ 20243 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Backend Engineer$1,60,000San Mateo, CA22 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Senior Cloud Support Engineer$1,12,000
ਪੱਧਰ IV		Overland Park, KS17 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Senior Cloud Support Engineer$1,12,000
ਪੱਧਰ IV		Overland Park, KS1 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Financial Engineer$1,40,000
ਪੱਧਰ II		Jersey City, NJ6 ਮਾਰਚ 202418 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Backend Engineer$1,43,000
ਪੱਧਰ II		San Mateo, CA6 ਫ਼ਰ 202412 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Financial Engineer$1,40,000
ਪੱਧਰ II		San Mateo, CA11 ਜਨ 202415 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Financial Engineer$1,60,000
ਪੱਧਰ II		San Mateo, CA2 ਜਨ 20248 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Financial Engineer$1,40,000
ਪੱਧਰ II		San Mateo, CA11 ਦਸੰ 202311 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Cloud Support Engineer$1,65,000
ਪੱਧਰ IV		Fort Worth, TX29 ਸਤੰ 20233 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Financial Engineer$1,50,000
ਪੱਧਰ II		San Mateo, CA22 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Financial Engineer$1,40,000
ਪੱਧਰ II		San Mateo, CA31 ਅਗ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Financial Engineer$1,35,000
ਪੱਧਰ II		New York, NY1 ਜੂਨ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Financial Engineer$1,40,000
ਪੱਧਰ II		San Mateo, CA9 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Financial Engineer$1,60,000
ਪੱਧਰ II		San Mateo, CA9 ਮਈ 20239 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Backend Engineer$1,43,000
ਪੱਧਰ II		San Mateo, CA24 ਅਪ੍ਰੈ 20235 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Backend Engineer$1,43,000
ਪੱਧਰ II		San Mateo, CA19 ਅਪ੍ਰੈ 20235 ਜੂਨ 2023ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।