ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Metro Engineering Solutions, LLC
Metro Engineering Solutions, LLC: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Metro Engineering Solutions, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 22 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 21। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $92,000।
ਕੀ Metro Engineering Solutions, LLC H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Metro Engineering Solutions, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 22 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 8 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
Metro Engineering Solutions, LLC 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 5 →
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Electrical Engineer | 15 | $92,748 |
| Mechanical Engineer | 2 | $86,602 |
| Lead Electrical Engineer | 2 | $1,17,500 |
| Civil Engineer | 1 | $82,992 |
| Associate Electrical Engineer | 1 | $88,712 |
| Quality Control Engineer | 1 | $93,642 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $88,379 |
| FY2024 | 8 | $92,000 |
| FY2025 | 6 | $89,076 |
| FY2026 | 6 | $1,08,000 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
ਪੇਸ਼ੇ
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Electrical Engineer | $1,15,000 ਪੱਧਰ III | Northville, MI | 8 ਜੂਨ 2026 | 25 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Quality Control Engineer | $93,642 ਪੱਧਰ II | Northville, MI | 7 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Electrical Engineer | $1,01,000 ਪੱਧਰ II | Northville, MI | 21 ਨਵੰ 2025 | 3 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Electrical Engineer | $1,30,000 ਪੱਧਰ IV | Northville, MI | 24 ਸਤੰ 2025 | 1 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Electrical Engineer | $1,20,000 ਪੱਧਰ IV | Northville, MI | 10 ਜੂਨ 2025 | 12 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Associate Electrical Engineer | $88,712 ਪੱਧਰ II | Northville, MI | 28 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Electrical Engineer | $89,440 ਪੱਧਰ II | Northville, MI | 18 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Electrical Engineer | $88,712 ਪੱਧਰ II | Northville, MI | 16 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Electrical Engineer | $88,712 ਪੱਧਰ II | Northville, MI | 16 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Electrical Engineer | $90,480 ਪੱਧਰ II | Northville, MI | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Lead Electrical Engineer | $95,000 ਪੱਧਰ II | Northville, MI | 5 ਮਾਰਚ 2025 | 17 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Electrical Engineer | $92,000 ਪੱਧਰ II | Livonia, MI | 20 ਸਤੰ 2024 | 26 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Electrical Engineer | $97,760 ਪੱਧਰ II | Livonia, MI | 16 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 6 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Electrical Engineer | $97,760 ਪੱਧਰ II | Livonia, MI | 16 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 6 ਅਗ 2024 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Mechanical Engineer | $92,000 ਪੱਧਰ II | Livonia, MI | 4 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 30 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Civil Engineer | $82,992 ਪੱਧਰ II | Livonia, MI | 15 ਫ਼ਰ 2024 | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Electrical Engineer | $1,10,000 ਪੱਧਰ III | Livonia, MI | 15 ਫ਼ਰ 2024 | 6 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Lead Electrical Engineer | $1,40,000 ਪੱਧਰ IV | Livonia, MI | 15 ਫ਼ਰ 2024 | 5 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Electrical Engineer | $85,000 ਪੱਧਰ I | Livonia, MI | 18 ਅਕਤੂ 2023 | 6 ਨਵੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Electrical Engineer | $93,496 ਪੱਧਰ II | Livonia, MI | 16 ਮਈ 2023 | 26 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Mechanical Engineer | $81,203 ਪੱਧਰ II | Livonia, MI | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Electrical Engineer | $83,262 ਪੱਧਰ II | Livonia, MI | 30 ਅਗ 2021 | 1 ਅਕਤੂ 2021 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।