ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Michael Baker International, Inc. › Civil Engineer II
Michael Baker International, Inc. ਵਿੱਚ Civil Engineer II: H-1B ਵੇਤਨ
Michael Baker International, Inc. ਵਿੱਚ Civil Engineer II ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 13 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $90,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $85,619–$95,000।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)13
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$90,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$85,619–$95,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$85,124–$97,920
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $98,316 |
| FY2024 | 5 | $90,000 |
| FY2025 | 6 | $92,040 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $89,900–$1,41,592 ਪੱਧਰ II | Dallas, TX | 15 ਜੁਲਾ 2025 | 8 ਦਸੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $85,619–$1,34,849 ਪੱਧਰ II | Tampa, FL | 11 ਜੂਨ 2025 | 23 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $85,619–$1,34,849 ਪੱਧਰ II | Madison, WI | 21 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $97,598–$1,53,731 ਪੱਧਰ II | Cleveland, OH | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,000–$1,10,000 ਪੱਧਰ II | Baton Rouge, LA | 7 ਮਾਰਚ 2025 | 8 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $94,181–$1,48,334 ਪੱਧਰ II | Katy, TX | 9 ਜਨ 2025 | 11 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $92,019–$1,29,663 ਪੱਧਰ III | Moon Township, PA | 15 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $85,000–$1,15,000 ਪੱਧਰ II | Dallas, TX | 4 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $84,344–$1,29,663 ਪੱਧਰ II | Tampa, FL | 28 ਫ਼ਰ 2024 | 15 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,000–$1,30,000 ਪੱਧਰ III | Midvale, UT | 27 ਸਤੰ 2023 | 23 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $90,000–$1,00,000 ਪੱਧਰ III | Little Rock, AR | 15 ਸਤੰ 2023 | 10 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,10,000–$1,20,000 ਪੱਧਰ III | Manassas, VA | 13 ਸਤੰ 2023 | 30 ਦਸੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $86,632–$1,00,000 ਪੱਧਰ III | Little Rock, AR | 21 ਦਸੰ 2022 | 15 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Civil Engineer II →
Michael Baker International, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।