ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Michels Construction, Inc.
Michels Construction, Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Michels Construction, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 21 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 16। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $97,500।
ਕੀ Michels Construction, Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Michels Construction, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 21 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 17 ਮਾਰਚ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
Michels Construction, Inc. 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 3 →
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Project Manager | 7 | $1,26,277 |
| Project Engineer | 4 | $92,008 |
| Project Enginer | 3 | $90,000 |
| Senior Project Engineer | 2 | $1,02,922 |
| Estimator | 1 | $85,000 |
| Design Engineer II | 1 | $1,02,669 |
| Assistant Project Manager | 1 | $1,00,000 |
| Sr. Project Engineer | 1 | $1,08,035 |
| Project Manager II | 1 | $1,50,000 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $85,000 |
| FY2024 | 7 | $90,000 |
| FY2025 | 6 | $1,09,439 |
| FY2026 | 7 | $1,16,186 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
ਪੇਸ਼ੇ
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Project Manager | $1,31,373–$1,40,000 ਪੱਧਰ IV | Anchorage, AK | 17 ਮਾਰਚ 2026 | 30 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Project Manager | $1,16,330–$1,30,000 | Anchorage, AK | 26 ਫ਼ਰ 2026 | 2 ਮਾਰਚ 2026 | ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ |
| Project Manager | $1,16,330–$1,30,000 | Anchorage, AK | 25 ਫ਼ਰ 2026 | 2 ਮਾਰਚ 2026 | ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ |
| Project Manager | $1,16,330–$1,30,000 | Anchorage, AK | 25 ਫ਼ਰ 2026 | 2 ਮਾਰਚ 2026 | ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ |
| Project Manager | $1,16,330–$1,30,000 | Anchorage, AK | 23 ਫ਼ਰ 2026 | 2 ਮਾਰਚ 2026 | ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ |
| Project Engineer | $1,01,000–$1,10,000 ਪੱਧਰ II | Anchorage, AK | 20 ਫ਼ਰ 2026 | 2 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Project Manager | $1,16,330–$1,30,000 | Anchorage, AK | 20 ਫ਼ਰ 2026 | 2 ਮਾਰਚ 2026 | ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ |
| Project Manager II | $1,50,000–$1,80,000 ਪੱਧਰ IV | Gresham, OR | 13 ਅਗ 2025 | 25 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Project Manager | $1,21,181–$1,40,000 ਪੱਧਰ IV | Lomira, WI | 8 ਮਈ 2025 | 12 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Project Engineer | $94,016–$1,10,000 ਪੱਧਰ II | Lomira, WI | 6 ਮਈ 2025 | 12 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Project Engineer | $1,10,843–$1,30,000 ਪੱਧਰ III | Lomira, WI | 6 ਮਈ 2025 | 12 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Project Engineer | $95,000–$1,15,000 ਪੱਧਰ III | Milwaukee, WI | 9 ਜਨ 2025 | 20 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Project Engineer | $1,08,035–$1,15,000 ਪੱਧਰ III | San Diego, CA | 17 ਅਕਤੂ 2024 | 14 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Design Engineer II | $1,02,669–$1,20,000 ਪੱਧਰ III | Lomira, WI | 9 ਅਗ 2024 | 23 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Project Engineer | $90,000–$1,10,000 ਪੱਧਰ II | Millwood, WV | 25 ਜੁਲਾ 2024 | 2 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Assistant Project Manager | $1,00,000–$1,40,000 ਪੱਧਰ II | Porterville, CA | 3 ਜੁਲਾ 2024 | 11 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Estimator | $85,000–$1,00,000 ਪੱਧਰ II | Milwaukee, WI | 10 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Project Enginer | $85,000–$1,00,000 ਪੱਧਰ II | Porterville, CA | 10 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Project Enginer | $90,000–$1,10,000 ਪੱਧਰ II | Porterville, CA | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 6 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Project Enginer | $90,000–$1,10,000 ਪੱਧਰ II | San Diego, CA | 26 ਮਾਰਚ 2024 | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Project Engineer | $85,000–$95,000 ਪੱਧਰ II | San Diego, CA | 5 ਅਕਤੂ 2022 | 5 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।