ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Milwaukee Electric Tool Corporation › Design Engineer II
Milwaukee Electric Tool Corporation ਵਿੱਚ Design Engineer II: H-1B ਵੇਤਨ
Milwaukee Electric Tool Corporation ਵਿੱਚ Design Engineer II ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 10 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $93,694; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $89,301–$97,289।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)10
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$93,694
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$89,301–$97,289
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$87,800–$97,948
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $87,000 |
| FY2024 | 4 | $96,710 |
| FY2025 | 3 | $94,777 |
| FY2026 | 1 | $88,683 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $88,683 ਪੱਧਰ II | Brookfield, WI | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $94,777 ਪੱਧਰ II | Brookfield, WI | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $91,155 ਪੱਧਰ II | Brookfield, WI | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,664 ਪੱਧਰ II | Chicago, IL | 24 ਜਨ 2025 | 25 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $97,869 ਪੱਧਰ II | Brookfield, WI | 9 ਮਈ 2024 | 23 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $92,611 ਪੱਧਰ II | Brookfield, WI | 29 ਫ਼ਰ 2024 | 30 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $97,869 ਪੱਧਰ II | Brookfield, WI | 26 ਫ਼ਰ 2024 | 23 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $95,550 ਪੱਧਰ II | Brookfield, WI | 22 ਫ਼ਰ 2024 | 7 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $86,000 ਪੱਧਰ II | Brookfield, WI | 28 ਫ਼ਰ 2022 | 21 ਮਾਰਚ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $88,000 ਪੱਧਰ II | Brookfield, WI | 10 ਮਈ 2021 | 21 ਜੂਨ 2021 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Design Engineer II →
Milwaukee Electric Tool Corporation ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Electrical Engineer II$96,000
- Firmware Engineer II$1,04,000
- Electrical Engineer I$88,234
- Senior Firmware Test Engineer$1,15,000
- Project Leader$1,26,000
- Quality Engineer II$82,135
- Electrical Engineer$83,970
- Manager Firmware Engineering$1,25,000
- Motor Engineer$91,780
- Design Engineer$88,000
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।