H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › MindPROS, Inc.

MindPROS, Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

MindPROS, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 45 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 45। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,00,900।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)45
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ45
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾBaltimore, MD
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਹਾਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,00,900
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$90,500–$1,15,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$86,820–$1,26,100

ਇੱਕ H-1B ਨਿਰਭਰ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਕੋਲ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ 51 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀ ਫੋਰਸ ਦਾ 15% ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ) ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ U.S. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੇਦਖਲ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਾਧੂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।

ਕੀ MindPROS, Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

MindPROS, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 45 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 12 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Full Stack Developer5$1,24,000
Software Engineer5$93,000
Data Analyst4$1,07,250
Software Developer3$90,500
UI Developer II2$1,19,550
Software Test Engineer II2$1,00,500
Validation Engineer2$82,410
Data Engineer2$90,500
Technical Program Manager2$1,05,500
Test Engineer Sr. Advisor1$1,40,000
UI Developer1$86,820
Sr. Technical Program Manager1$1,05,000
Automation Test Engineer1$97,000
Software Engineer II (QA Lead)1$1,15,920
Data Engineer - HR Kronos1$1,02,000
Software Engineer II1$1,15,000
Software Test Engineer1$1,00,500
Software Quality Assurance Tester1$82,077
Senior Software Tester1$1,27,000
QA Tester1$82,500
Business Analyst1$88,000
Database Admin/Developer1$92,500
QA Lead1$1,03,500
UX Designer1$1,22,500
Junior Validation Engineer1$93,000
ServiceNow Developer1$1,26,100
DevOps Engineer1$1,22,019

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202313$1,02,000
FY202414$90,500
FY202513$1,00,900
FY20265$1,12,000

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Software Engineer$93,000
ਪੱਧਰ I
Windsor Mill, MD12 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
DevOps Engineer$1,22,019–$1,22,100
ਪੱਧਰ II
Woodlawn, MD28 ਮਈ 20261 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Analyst$1,12,000
ਪੱਧਰ II
Woodlawn, MD17 ਅਪ੍ਰੈ 202620 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
ServiceNow Developer$1,26,100
ਪੱਧਰ II
Broadlands, VA25 ਫ਼ਰ 202625 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Analyst$1,12,000
ਪੱਧਰ II
Baltimore, MD13 ਨਵੰ 202513 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,00,900
ਪੱਧਰ II
Des Moines, IA5 ਸਤੰ 20258 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
UX Designer$1,22,500
ਪੱਧਰ II
Baltimore, MD2 ਸਤੰ 20252 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Junior Validation Engineer$93,000
ਪੱਧਰ I
Baltimore, MD10 ਜੁਲਾ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
UI Developer II$1,26,100
ਪੱਧਰ II
Herndon, VA1 ਜੁਲਾ 202517 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Database Admin/Developer$92,500
ਪੱਧਰ II
Baltimore, MD30 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Full Stack Developer$98,000
ਪੱਧਰ I
Baltimore, MD22 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$98,000
ਪੱਧਰ I
Baltimore, MD22 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
QA Lead$1,03,500
ਪੱਧਰ II
Parlin, NJ9 ਅਪ੍ਰੈ 202510 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Technical Program Manager$1,02,000
ਪੱਧਰ III
Alpharetta, GA9 ਅਪ੍ਰੈ 202510 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Technical Program Manager$1,09,000
ਪੱਧਰ III
Alpharetta, GA31 ਮਾਰਚ 202514 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Full Stack Developer$1,24,000
ਪੱਧਰ II
Monmouth Junction, NJ3 ਫ਼ਰ 20253 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
QA Tester$82,500
ਪੱਧਰ I
Baltimore, MD28 ਅਕਤੂ 202428 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Business Analyst$88,000
ਪੱਧਰ I
Baltimore, MD17 ਅਕਤੂ 202417 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Quality Assurance Tester$82,077
ਪੱਧਰ I
Baltimore, MD17 ਸਤੰ 202423 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Tester$1,27,000
ਪੱਧਰ III
Hanover, MD2 ਅਗ 20241 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Full Stack Developer$1,15,000
ਪੱਧਰ II
Baltimore, MD12 ਜੂਨ 202412 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$90,500
ਪੱਧਰ I
Baltimore, MD31 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Engineer$90,500
ਪੱਧਰ I
Baltimore, MD31 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$90,500
ਪੱਧਰ I
Baltimore, MD31 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Analyst$1,02,500
ਪੱਧਰ II
Baltimore, MD31 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$90,500
ਪੱਧਰ I
Windsor Mill, MD31 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Engineer$90,500
ਪੱਧਰ I
Baltimore, MD31 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$90,500
ਪੱਧਰ I
Baltimore, MD31 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Test Engineer$1,00,500
ਪੱਧਰ II
Baltimore, MD31 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$90,500
ਪੱਧਰ I
Baltimore, MD31 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Test Engineer II$1,01,000
ਪੱਧਰ II
Clarksburg, MD24 ਮਈ 202426 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer II$1,15,000
ਪੱਧਰ II
Baltimore, MD11 ਜਨ 202430 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Validation Engineer$78,000
ਪੱਧਰ I
Rockville, MD22 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. Technical Program Manager$1,05,000
ਪੱਧਰ III
Pasadena, CA30 ਅਗ 202330 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Automation Test Engineer$97,000
ਪੱਧਰ II
Warren, OH16 ਅਗ 202325 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer II (QA Lead)$1,15,920
ਪੱਧਰ II
Parlin, NJ20 ਜੁਲਾ 20231 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Engineer - HR Kronos$1,02,000
ਪੱਧਰ II
Beaverton, OR7 ਜੁਲਾ 202328 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Analyst$78,000
ਪੱਧਰ I
Rockville, MD8 ਜੂਨ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Validation Engineer$86,820
ਪੱਧਰ I
Rockville, MD8 ਜੂਨ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
UI Developer$86,820
ਪੱਧਰ I
Rockville, MD8 ਜੂਨ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Full Stack Developer$1,37,300
ਪੱਧਰ III
Ellicott City, MD12 ਅਪ੍ਰੈ 202315 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Full Stack Developer$1,37,300
ਪੱਧਰ III
Ellicott City, MD3 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
UI Developer II$1,13,000
ਪੱਧਰ II
Herndon, VA1 ਨਵੰ 202217 ਨਵੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Test Engineer II$1,00,000
ਪੱਧਰ II
Wheeling, IL20 ਅਕਤੂ 20226 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Test Engineer Sr. Advisor$1,40,000–$1,42,000
ਪੱਧਰ IV
Ellicott City, MD27 ਸਤੰ 202227 ਸਤੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।