ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Mitchell/martin, Inc. › Application Architect
Mitchell/martin, Inc. ਵਿੱਚ Application Architect: H-1B ਵੇਤਨ
Mitchell/martin, Inc. ਵਿੱਚ Application Architect ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 13 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,45,600; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,41,440–$1,51,840।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)13
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,45,600
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,41,440–$1,51,840
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,33,120–$1,53,920
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $1,41,440 |
| FY2024 | 3 | $1,51,840 |
| FY2025 | 5 | $1,47,680 |
| FY2026 | 2 | $1,33,120 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,12,320–$1,18,560 ਪੱਧਰ II | Kennesaw, GA | 7 ਮਈ 2026 | 21 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,53,920–$1,60,160 ਪੱਧਰ III | Jersey City, NJ | 7 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,53,920–$1,60,160 ਪੱਧਰ II | Jersey City, NJ | 22 ਜੁਲਾ 2025 | 4 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,45,600–$1,51,840 ਪੱਧਰ III | Richmond, VA | 28 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,45,600–$1,51,840 ਪੱਧਰ III | Richmond, VA | 4 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,49,760–$1,56,000 ਪੱਧਰ III | Charlotte, NC | 6 ਮਾਰਚ 2025 | 24 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,47,680–$1,53,920 ਪੱਧਰ IV | Albany, NY | 6 ਦਸੰ 2024 | 23 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,53,920–$1,60,160 ਪੱਧਰ IV | Jacksonville, FL | 7 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,51,840–$1,58,080 ਪੱਧਰ III | New York, NY | 29 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,31,040–$1,41,440 ਪੱਧਰ III | Plano, TX | 10 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,41,440–$1,51,840 ਪੱਧਰ IV | Charlotte, NC | 22 ਮਈ 2023 | 29 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,41,440–$1,51,840 ਪੱਧਰ IV | Charlotte, NC | 22 ਮਈ 2023 | 29 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,41,440–$1,51,840 ਪੱਧਰ IV | Charlotte, NC | 17 ਮਈ 2023 | 29 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Application Architect →
Mitchell/martin, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।