ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Modern Treasury Corporation
Modern Treasury Corporation: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Modern Treasury Corporation ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 22 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 22। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,77,500।
ਕੀ Modern Treasury Corporation H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Modern Treasury Corporation ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 22 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 19 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
Modern Treasury Corporation 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 5 →
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Software Engineer | 16 | $1,77,500 |
| Product Manager | 2 | $1,87,500 |
| Engineering Manager | 2 | $2,25,000 |
| Software Engiener | 1 | $1,45,000 |
| ABM Marketing Manager | 1 | $1,45,000 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $1,80,000 |
| FY2024 | 5 | $1,80,000 |
| FY2025 | 6 | $1,65,000 |
| FY2026 | 5 | $1,75,000 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
ਪੇਸ਼ੇ
- Software Developers17
- Computer and Information Systems Managers3
- Marketing Managers1
- Architectural and Engineering Managers1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $1,90,000 ਪੱਧਰ I | San Francisco, CA | 19 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $1,63,000 ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $1,75,000 ਪੱਧਰ III | Eden Prairie, MN | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $1,90,000 ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $1,70,000–$1,90,000 ਪੱਧਰ III | New York, NY | 26 ਜਨ 2026 | 24 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $1,60,000 ਪੱਧਰ III | New York, NY | 9 ਜੂਨ 2025 | 13 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $1,50,000 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 5 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $1,50,000 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 6 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Engineering Manager | $2,70,000 ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 25 ਮਾਰਚ 2025 | 2 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $2,04,000 ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 20 ਦਸੰ 2024 | 16 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $2,05,000 ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 6 ਸਤੰ 2024 | 7 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $1,80,000 ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 29 ਮਈ 2024 | 1 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| ABM Marketing Manager | $1,45,000 ਪੱਧਰ I | San Francisco, CA | 25 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $1,45,000 ਪੱਧਰ III | New York, NY | 5 ਫ਼ਰ 2024 | 12 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Product Manager | $2,00,000 ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 28 ਨਵੰ 2023 | 24 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engiener | $1,45,000 ਪੱਧਰ I | San Francisco, CA | 6 ਸਤੰ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $1,80,000 ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 31 ਅਗ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $1,70,000 ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 5 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 12 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Software Engineer | $1,80,000 ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 16 ਮਾਰਚ 2023 | 13 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $1,92,000 ਪੱਧਰ IV | Portland, OR | 2 ਮਾਰਚ 2023 | 14 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Engineering Manager | $1,80,000 ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 7 ਫ਼ਰ 2023 | 9 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Product Manager | $1,75,000 ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 29 ਨਵੰ 2022 | 6 ਦਸੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।