ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › ModernaTX, Inc. › Specialist, Quality Assurance
ModernaTX, Inc. ਵਿੱਚ Specialist, Quality Assurance: H-1B ਵੇਤਨ
ModernaTX, Inc. ਵਿੱਚ Specialist, Quality Assurance ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 10 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $93,974; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $92,227–$1,02,301।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)10
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$93,974
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$92,227–$1,02,301
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$87,489–$1,06,100
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $93,808 |
| FY2024 | 2 | $82,732 |
| FY2025 | 2 | $95,972 |
| FY2026 | 3 | $1,03,600 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,03,600 ਪੱਧਰ II | Norwood, MA | 19 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,28,600 ਪੱਧਰ II | Norwood, MA | 5 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,03,600 ਪੱਧਰ II | Norwood, MA | 27 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,405–$1,16,000 ਪੱਧਰ II | Norwood, MA | 25 ਮਾਰਚ 2025 | 24 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $93,538–$1,16,000 ਪੱਧਰ II | Marlborough, MA | 21 ਨਵੰ 2024 | 19 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $91,790–$1,16,000 ਪੱਧਰ II | Marlborough, MA | 17 ਜੂਨ 2024 | 10 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $73,674–$1,16,000 ਪੱਧਰ II | Norwood, MA | 9 ਨਵੰ 2023 | 6 ਦਸੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $94,141–$1,40,000 ਪੱਧਰ II | Burlington, MA | 13 ਜੁਲਾ 2023 | 31 ਜੁਲਾ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $93,808–$1,16,000 ਪੱਧਰ II | Burlington, MA | 15 ਜੂਨ 2023 | 17 ਜੁਲਾ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $89,024–$1,16,000 ਪੱਧਰ III | Norwood, MA | 14 ਫ਼ਰ 2023 | 20 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ModernaTX, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Sr. Specialist, Quality Assurance$1,13,256
- Specialist - Quality Control$94,265
- Sr. Specialist - Quality Control$1,21,500
- Research Associate, Process Development$74,152
- Specialist Manufacturing$90,334
- Associate II, Quality Control, Chemistry$87,075
- Software Engineer$1,54,606
- Sr. Business Analyst, Digital Analytical Development$1,21,067
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।