H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Mphasis Corporation › IT Project Specialist I

Mphasis Corporation ਵਿੱਚ IT Project Specialist I: H-1B ਵੇਤਨ

Mphasis Corporation ਵਿੱਚ IT Project Specialist I ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 21 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $94,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $85,500–$1,12,100।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)21
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$94,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$85,500–$1,12,100
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$76,021–$1,12,100

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202415$94,000
FY20254$85,959
FY20262$1,30,000

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,30,000
ਪੱਧਰ I
Houston, TX3 ਜੂਨ 202622 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,000
ਪੱਧਰ I
Houston, TX28 ਮਈ 202622 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$86,418
ਪੱਧਰ I
Arlington Heights, IL25 ਜੁਲਾ 20251 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$94,000
ਪੱਧਰ I
Wilmington, DE15 ਜੁਲਾ 202528 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$85,500
ਪੱਧਰ I
Wilmington, DE27 ਮਈ 202523 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$76,021
ਪੱਧਰ I
Wilmington, DE4 ਅਕਤੂ 202416 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,100
ਪੱਧਰ I
Lake Forest, CA3 ਸਤੰ 20243 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$94,000
ਪੱਧਰ I
Coraopolis, PA16 ਅਗ 20244 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$94,000
ਪੱਧਰ I
Carnegie, PA14 ਅਗ 20244 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,100
ਪੱਧਰ I
San Diego, CA6 ਅਗ 202420 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,100
ਪੱਧਰ I
Riverside, CA22 ਜੁਲਾ 202426 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$84,050
ਪੱਧਰ I
Harwood Heights, IL17 ਮਈ 202428 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,100
ਪੱਧਰ I
Oak Park, CA28 ਮਾਰਚ 202430 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,100
ਪੱਧਰ I
Rancho Cucamonga, CA27 ਮਾਰਚ 202430 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$76,021
ਪੱਧਰ I
Colorado Springs, CO29 ਜਨ 202422 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$76,021
ਪੱਧਰ I
Colorado Springs, CO29 ਜਨ 202422 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$94,000
ਪੱਧਰ I
Carnegie, PA10 ਜਨ 202422 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$94,000
ਪੱਧਰ I
Coraopolis, PA9 ਜਨ 202422 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$77,898
ਪੱਧਰ I
Colorado Springs, CO2 ਜਨ 202410 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$88,233
ਪੱਧਰ I
Amarillo, TX20 ਦਸੰ 20238 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$88,233
ਪੱਧਰ I
Amarillo, TX13 ਦਸੰ 20238 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

Mphasis Corporation ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।